惠州学院2022年招聘新机制聘用辅导员5名启事
2022-05-30 19:14 惠州人事考试网 来源：广东教师招聘网
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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府第139号令)的规定，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，惠州学院拟向社会公开招聘5名新机制聘用辅导员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及基本要求
| 岗位名称 | 招聘人数 | 政治面貌 | 学历学位 | 备注 |
| 辅导员A | 2 | 中共党员（含预备党员） | 具有硕士研究生及以上学历学位 | 男性，需入住男生社区。 |
| 辅导员B | 3 | 中共党员（含预备党员） | 具有硕士研究生及以上学历学位 |
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。
2.思想政治素质好，热爱学生，作风正派，具有良好的品行和职业道德，团队合作意识强。
3.具备从事辅导员工作的基本素质，具有较强的学生工作能力、组织管理能力、调查研究能力、文字写作能力和语言表达能力，能够熟练使用计算机及互联网络。
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.具有硕士研究生及以上学历和学位，国(境)外留学人员所获国(境)外研究生学历、学位须通过国家教育部认证;应届毕业生(含国/境外)须于2022年7月前获得学历及学位认证书。
6.原则上年龄不超过30周岁(1992年1月1日以后出生);有在高校从事辅导员工作两年以上(不含实习)或在企业行业工作五年以上(不含实习)者，年龄可放宽至35周岁(1987年1月1日后出生)。
7.中共党员(含预备党员)，在大学或研究生学习期间担任过学校、二级学院(系)或班级主要学生干部一年以上，并获得过校级及以上表彰。
8.部队退役大学生同等条件下优先聘用。
9.有下列情形之一的不得报名：①尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;②刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;③其它不符合事业单位招聘条件的人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过惠州学院人事处网站面向社会发布招聘信息。
(二)报名
应聘人员登录zp.hzu.edu.cn进行在线报名，按要求上传个人证件扫描件：含身份证、本硕博学历学位证(应届生上传就业推荐表)、党员证明、学生干部证明、校级表彰证明材料等及学信网上的“教育部学历证书电子注册备案表”(留学人员另须提供教育部学历验证报告)。
报名时间：即日起至2022年6月10日下午5：00止。
因个人或网络原因，造成报名不成功的，责任由报名当事人承担。
联系电话：0752-2529142、0752-2529130
特别提示：
(1)我校不收取任何形式的报名费，请应聘者切勿上当受骗。
(2)有以下情形之一的视为无效报名：①不按规定填写报名材料者;②内容填写不真实者;③资料提交不齐全者。
(三)资格初审
资格初审由人事处和学生处共同负责，按照报名条件对应聘者报名资料进行初审。通过资格初审者，学校将通过惠州学院网站人才招聘栏公布复审(考核)的具体时间和地点。
(四)资格复审
通过资格初审人员，根据具体通知要求携带相关材料进行资格复审。资格复审提交的资料有：
1.《惠州学院2022年招聘辅导员报名登记表》原件一份。
2.身份证原件及复印件。
3.本科、硕士、博士研究生学历、学位证书原件及复印件(应届研究生未毕业的，提供毕业生就业推荐表及本科毕业证、学位证)。
4.获奖证书原件和复印件一份。
5.近期一寸免冠正面照片2张(背后写上本人名字)。
6.由单位(学校)组织部门出具的中共党员证明。
7.由学校有关单位出具的担任主要学生干部的任职证明。
8.教育部学历认证报告或学信网认证信息原件。
9.具有辅导员工作经历者须出具由学校学生处提供的证明(原件)。
10.国(境)外获得学历学位人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书并提交国(境)外学习证明、留学人员资格证明、学习成绩单、学籍证明及其他有关证明材料。
对不按时参加复审的、证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的，取消应聘资格。
(五)考核
考核采取面试和笔试相结合的方式进行。面试和笔试内容包括政治理论知识、辅导员岗位知识、综合素质测试等。
(六)确定拟聘用人员名单
学校召开人才引进考核委员会会议，对聘用人员入围名单进行审议，投票确定建议聘用人选。校长办公会对人才引进考核委员会提交的建议聘用人选进行研究，决定拟聘用人员名单。
(七)考察、体检
对拟聘用人员的考察主要通过查阅档案、个别谈话、到毕业院校或工作单位实地走访等方式进行。经考察合格的拟聘用人员到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》执行，体检费用自理。拟聘用人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
(八)公示聘用
经考察、体检合格的拟聘用人员，在学校人事处网页进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，办理聘用相关手续。受聘人员未在规定时间内办理报到手续者，视为自动放弃。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、薪酬待遇
本次招聘的辅导员为非事业编制人员，聘用后执行学校在编同职级人员同等的工资待遇。
五、有关说明
1.应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且与在《惠州学院2022年招聘辅导员报名登记表》和所提供的简历、材料中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，今后不准许参加我校公开招聘，并承担相应法律责任。
2.本次招聘是在学校纪检监察室监督下(电话：0752-2527273)，由学校人事处和学生处共同负责招聘工作相关具体事宜。
3.录用人员报到后，一律按辅导员身份安排岗位。
惠州学院
2022年5月25日
原文标题：惠州学院2022年公开招聘新机制聘用辅导员启事
文章来源：rsc.hzu.edu.cn/2022/0525/c180a226353/page.htm
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（编辑：惠州华图）
