2021年惠州博罗县公安局招聘警务辅助人员73人公告

2021-09-30 16:04 惠州人事考试网来源：广东事业单位招聘网

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　　因博罗县公安局工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法》和县政府常务会议纪要的决议等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘73名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘73名警务辅助人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘岗位

　　(一)岗位一：县局公安机关辅警13人，适合男性;

　　(二)岗位二：监管场所辅警14人，适合男性;

　　(三)岗位三：派出所及交警大队罗阳中队辅警46人，适合男性。其中城镇派出所5人、城北派出所8人，城郊派出所10人、义和派出所6人、金城派出所12人、水上派出所1人、交警大队罗阳中队4人。

　　以上岗位均为勤务辅警岗位，报考人员必须承诺服从工作岗位分配安排。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护宪法、遵守国家法律法规;

　　(三)遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作;

　　(四)具有国家承认的中专/高中及以上学历，专业不限;

　　(五)具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，无明显纹身;

　　(六)年龄18周岁至30周岁(1991年9月1日至2003年9月1日期间出生);

　　(七)勤务辅警岗位男性身高168CM以上，退伍军人报考的，可适当放宽至165CM;

　　(八)报考人员在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。

　　(九)有以下情况之一的，不得报名：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　11.其他不适合从事警务辅助工作的。

　　四、用工方式和福利待遇

　　(一)按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系。

　　(二)岗位一辅警的劳动报酬为4100元/人/月(含社保、公积金个人缴交部分)，年薪约68000元;岗位二、岗位三辅警的劳动报酬为3800元/人/月(含社保、公积金个人缴交部分)，年薪约65000元。以上岗位均实行绩效考核管理，发放绩效考核奖金。

　　(三)辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇，统一购买人身意外保险，服装由县公安局统一发放。

　　五、招聘程序和步骤

　　此次公开招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、聘用等步骤实施。

　　(一)网上报名

　　1、报名时间：2021年10月1日至10月15日17：00，报名采取网上报名方式进行，逾期不接受报名。

　　2、报名方式：

　　搜索微信小程序“惠州公安辅警招录报名”，点击报名小程序，即可报名(微信报名流程附后);

　　3、报名人员需上传以下证件和材料：

　　(1)中华人民共和国居民身份证正反面;

　　(2)学历毕业证书、学士学位证书、户口簿(户主页和本人页);

　　(3)其他能证明符合优先的相关证件(如退伍证等);

　　(4)在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明;

　　(5)考生个人承诺书、体能测试承诺书(详见附件)。

　　通过资格审查、笔试、体能测试、面试的考生，在政审阶段前需提供本人有无违法犯罪记录证明、计划生育证明、征信证明(中国人民银行打印)等材料纸质版报送至县局政工室。

　　(二)资格审查

　　对报名人员的年龄、学历等应聘资格进行审核，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格;初步审核合格者，通知进行考试。

　　(三)考试

　　包括笔试、体能测试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+体能测试10%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照优先次序、笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试分高低顺序确定名次。

　　1.笔试。采取闭卷、计算机网络无纸化考试方式进行考试，考试内容包括公安基础知识、法律法规和行政素养等，试题全部随机在题库中抽取，所有题库及答案均可在本公告附件中下载。笔试满分100分，合格线为60分，成绩合格者进入体能测试环节。

　　2.体能测试。男子测试项目为1000米长跑(体能测试评分标准附后)，考生需签署体能测试承诺书(详见附件3)，体能测试分数按10%比例计入总成绩。

　　3.面试。面试主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力。面试分按100分计算，面试分数按40%比例计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：2的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试，面试分数低于60分的考生不得进入体检环节。

　　最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。

　　以上笔试、体能测试和面试由博罗县公安局统一组织，具体时间、地点、要求另行通知。

　　(四)体检

　　体检人选以应招聘人数1：1的比例确定;参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检参照《广东省公务员体检实施细则(试行)》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　(五)政审

　　从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审。

　　(六)聘用

　　1.对体检、政审合格的考生，在博罗县公安局网站公示，公示期为7个工作日。

　　2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，博罗县公安局按规定办理相关手续，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到博罗县公安局工作。签订合同后，由博罗县公安局组织为期15天的入职培训，试用期一个月，培训或试用期间考核不合格的，视为不适宜从事警务辅助工作，取消聘用资格。

　　六、其他事项

　　(一)考生报名前须认真阅读本公告。

　　(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。