2025年惠州博罗县建工集团有限公司及下属子公司招聘17名工作人员的公告

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　　根据《关于印发<博罗县国有资产事务中心所属企业员工招聘管理办法(试行)>的通知》(博国资〔2024〕72号)文件精神，结合博罗县建工集团有限公司(以下简称“建工集团”)及下属子公司业务发展需求，现面向社会公开招聘高素质专业化人才。现将公开招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　本次计划公开招聘岗位共17个，具体岗位及资格条件详见《博罗县建工集团有限公司集团及下属子公司公开招聘岗位信息表》(附件)。

　　(一)基本条件

　　1.拥有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格，遵守宪法和法律，品德良好;

　　3.身体与心理健康，具有履行岗位职责需要的身体条件;4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加招聘

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的;

　　4.尚未解除纪律处分的;

　　5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的;

　　6.个人信用存在重大违约行为的;

　　7.法律法规规定及其他不宜聘用的。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年3月7日至2025年3月13日17:30。逾期投递应聘资料的人员不纳入筛选。

　　2.报名须知：请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消招聘资格或聘用资格。

　　3.报名方式：采取网上报名方式。

　　4.报考者需提供以下材料：

　　(1)《博罗县建工集团有限公司及下属子公司招聘报名表》(电子版文件及签字后的扫描件)(见附件2);

　　(2)身份证复印件;

　　(3)全日制学历证及学位证、最高学历证(与全日制学历相同的不重复提供);

　　(4)学历认证证书(学信网或留学e网通出具);

　　(5)职称证、职(执)业资格证(若有);

　　(6)个人简历(包含详细工作经历及工作成绩);

　　(7)无犯罪记录证明(截至报名结束当天前一个月内)。

　　5.报考人员投递简历时，应将上述报名材料(Word文档、PDF或JPG格式扫描件)以压缩包的形式发送至邮箱： blblpxxx@126.com(邮件标题为姓名+报考岗位)，并致电(0752-6911228)确认。

　　(二)资格审查

　　根据招聘对象的条件及各岗位具体要求，在招聘公告结束后对投递应聘资料的人员进行资格审查，查验核实有关证书、证明，并视情况需要，通过电话或视频沟通确认有关信息。形成通过资格审查初步名单，并对未通过审查的应聘人员标明原因，留档备查。通过资格审查者将电话、短信或邮件通知笔试安排。

　　(三)笔试、面试

　　1.领取笔试准考证时间、地点及须知

　　(1)时间：2025年3月15日上午9时至12时，下午2时至5时30分。

　　(2)地点：惠州市宝龙教育科技有限公司(博罗县罗阳街道大桥北路506号4楼)。

　　(3)联系电话：0752-6911228，联系人：王老师。

　　(4)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

　　2.笔试

　　采取闭卷方式进行，笔试内容为时事政治、公共基础知识。笔试时间90分钟。

　　(1)笔试时间、地点

　　符合报考条件的报考人员持准考证、身份证和答题工具，按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。

　　(2)笔试成绩计算

　　笔试成绩满分100分，笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(3)笔试成绩查询

　　笔记考试结束后5个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县国有资产事务中心网站及建工集团官网公布考生笔试成绩及面试公告。

　　3.面试

　　采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等是否与招考岗位业务相适应。

　　(1)确定面试对象

　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定面试人选。如应聘人数未超过招聘人数1：3比例的，按实际应聘人数确定面试对象。

　　(2)面试成绩

　　面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

　　4.总成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。

　　若同一职位报考者总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　5.总成绩查询

　　面试结束后，根据总成绩排位由高至低及资格复核，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。面试结束后5个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县国有资产事务中心网站及建工集团官网公布考生总成绩以及入围体检人员名单。

　　(四)体检、组织考察

　　1.组织体检。体检工作由我公司负责组织，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。对因体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补，体检费用由我公司支付。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　2.组织考察。根据考生的体检结果确定考核人选，考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。

　　3.考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的;

　　(2)有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　(3)伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员;

　　(4)经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　(五)公示

　　1.拟录用人员在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县国有资产事务中心及建工集团官网进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按程序办理聘用手续。

　　(六)录用

　　公示后无重大异议的进行录用，办理入职手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用;考核不合格者，解除劳动合同。

　　(七)递补聘用

　　因体检、政审不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可按总成绩从高到低依次递补。

　　三、其他事项

　　(一)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(二)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　(三)对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

　　(四)每名应聘人员只能选择应聘一个岗位。重复报名的以邮件时间较先的为准。

　　(五)本次招聘涉及年龄、工作年限等计算截止时间为2025年3月31日。

　　(六)应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份。

　　(七)建工集团有权根据岗位需求变化及报名、笔试面试、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(八)未尽事宜，按有关规定执行。

　　附件：

　　1.博罗县建工集团有限公司及下属子公司公开招聘岗位需求表.xlsx

　　2.公开招聘人员报名表.docx

　　博罗县建工集团有限公司

　　2025年3月7日

　　原文标题：搜索位置文件状态博罗县建工集团有限公司及下属子公司公开招聘17名工作人员的公告

　　文章来源：www.boluo.gov.cn/hzblrsj/gkmlpt/content/5/5475/post_5475676.html#5158

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（编辑：惠州华图）

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