2025年3月惠州市公安局大亚湾经济技术开发区分局招录警务辅助人员55人公告
2025-03-07 16:54 惠州人事考试网 来源：广东事业单位招聘网
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因我局工作需要，根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法(修订)》等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘警务辅助人员55名。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位
协助民警从事日常值勤、交通管理、监所管理、巡逻防控等工作(职位表见附件1)。
三、招聘对象应具备以下条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护宪法、遵守国家法律法规;
(三)年龄18至35周岁，矫正视力5.0以上(具体岗位要求见附件1);
(四)遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作;
(五)具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，无明显文身;
(六)无违法犯罪记录，无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的情况;
(七)报考人员在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、中共党员(或入党积极分子)、退役士官和士兵、警察类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员;
(八)有以下情况之一的，不得报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重的个人不良信用记录的;
11.其他不适合从事警务辅助工作的。
四、用工方式和福利待遇
(一)考生需服从岗位调配，按程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系(劳动报酬见附件1)，试用期6个月。
(二)辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇，统一购买人身意外保险、统一开展入职岗前培训，服装由公安局统一发放。
五、招聘程序和步骤
此次公开招聘工作按报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、录用等步骤实施。
(一)报名
1.报名采取网上报名方式，报名时间自2025年3月11日8：30至3月14日17：00止，逾期不接受报名，并且不再受理补充材料。
网上报名方式：考生使用微信扫一扫二维码或搜索链接进入“惠州公安辅警招录报名”网页，即可注册报名(报名流程见附件2)。如无法收取验证码等情况，可更换其他运营商手机卡进行登陆报名，填写报名资料时再输入本人使用的手机号码(用于接收后续考试通知)。
2.报考人员需提供以下证件和材料：
(1)中华人民共和国居民身份证(正、反面)照片;
(2)户口簿(户主页和本人页)照片;
(3)本人学历证书(专科及以上学历需提供学信网学历认证)照片;
(4)退役军人证明照片以及驾驶证照片;
(5)在职的公安机关辅警须所在单位政工部门出具同意报考证明;
(6)本人银行征信证明。由中国人民银行个人征信中心个人信用信息服务平台下载，报名截止日前一周内起开具的有效(网址：https;//ipcrs.pbccrc.org.cn/);
(7)符合岗位所需专业资质相关证明、证书照片;
(8)考生个人承诺书上传相片(附件3)。
(请务必将以上资料的电子版在报名环节提供)
3.资格审查
按照公告中招聘岗位条件要求，于2025年3月11日至3月14日对报名人员的年龄、学历等进行资格审查。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。初步审核合格者，通知进行考试。
(二)考试
包括笔试、体能测试、面试。时间地点待定，以具体通知为准。考试总成绩=笔试成绩×40%+体能测试合格成绩×20%+面试成绩×40%，考试总成绩保留小数点后2位。
1.笔试(占总成绩40%)
采取闭卷、计算机网络无纸化方式进行，笔试试题全部随机在题库中抽取，题库可在本公告附件中下载(附件5)。笔试成绩满分100分，合格线为60分，其中 公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女笔试成绩加15分(需上传相关证明);见义勇为积极分子笔试成绩加10分(需上传相关证明);退役军人笔试成绩加10分(需上传退伍证)。
2.体能测试(占总成绩20%)
笔试合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1：5的比例进入体能测试环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入体测环节。体能测试项目：男子1000米长跑、女子800米长跑(体能测试评分标准见附件4)。体测分按100分计算，体测分合格线为60分，体测不合格的考生不能参加面试环节。
考生应在身体状况许可的情况下参加体能测试，因自身原因发生意外的，责任由考生本人承担，未按时参加测试者视为放弃。
4.面试(占总成绩40%)
根据成绩合格者成绩从高到低排序，按报考岗位招录人数1：3的比例进入面试环节。如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入面试环节。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试分按100分计算，面试分合格线为60分。
最终按总成绩由高到低择优录取，考试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在本单位下一次组织招录考试前有效，可作为辅警补录依据。
(三)体检
体检人选根据总成绩从高到低排名，按报考岗位招录人数1:1的比例确定拟体检人选。参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施，并进行毛发检测。
体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选(体检费用由考生自理)。
(四)政审
按有关规定进行政审，主要考察违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审。政审中如发现应聘人员不符合应聘资格条件、瞒报个人真实情况或者存在其他影响聘用情形的，将取消聘用资格，再依据其岗位考生总成绩由高到低排名依次递补。
(五)录用
1.经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审考察等方面均合格的，在区管委会政府信息公开平台公示，公示期为5个工作日。
2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定办理相关手续，为聘用人员签订劳动合同，试用期6个月。由惠州市公安局大亚湾分局组织岗前培训，被录用人员参加岗前培训合格后方可上岗，岗前培训或试用期间考核不合格的，视为不符合录用条件，依法予以解除劳动合同。
3.在以上招聘程序过程中，如考生未参加其中任意一个环节，视同自动放弃聘用资格。招聘结束后如有个别岗位未能按计划招满人数，将从报考其他岗位人员中总成绩合格但未入围的考生，按总成绩从高到低的顺序调剂补录到空缺岗位。
六、其他事项
(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。
(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
(四)笔试、体能测试、面试需携带本人有效身份证件，并服从现场工作人员管理，对不服从现场工作人员管理、违反考场纪律者取消报考资格。
(五)报名人员在报名所填的本人手机号应准确无误，确保通讯畅通，并实时关注报名小程序反馈信息，因提供错误信息、关闭通讯工具等原因造成的后果由报名人员本人承担。
(六)本公告未尽事宜由惠州市公安局大亚湾分局政治工作办公室负责解释，报名人员如对招聘政策有疑问，应先详细阅读公告，如仍有疑问，可拨打咨询电话：0752-5385052(工作日8:30—12:00;14:30—18:00)。
惠州市公安局大亚湾经济技术开发区分局
2025年3月7日
附件：
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原文标题：惠州市公安局大亚湾经济技术开发区分局公开招录警务辅助人员公告_通知公告_惠州大亚湾经济技术开发区管理委员会门户网站
文章来源：www.dayawan.gov.cn/bmpd/gaj/tzgg/content/post_5475384.html
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（编辑：惠州华图）
