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    可以查分了!2023年国考成绩已经公布了_国家公务员考试网官网首页入口

    2023-03-15 14:13 惠州人事考试网 来源:惠州人力资源和社会保障局惠州华图在线咨询

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      2023年国考笔试成绩已经公布了,各位考生可以登录成绩查询系统查询成绩了,进入面试的同学,一定要第一时间做好面试备考准备。届时报考者可登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作,均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。

    >>>2023国家公务员考试成绩查询入口<<<

    可以查分了!2023年国考成绩已经公布了_国家公务员考试网官网首页入口

      2023宁夏国家公务员面试已经开始了,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,国家公务员局还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!

      2023国考面试专业专项考情介绍之综合类岗位

      一、综合类面试考查重点

      (一)涉及各部门专业背景,要求考生了解专业知识

      2019年及以前,综合类各部门统一组织面试,题目无专业背景,自2020年开始,综合类各部门均单独命题,综合分析、计划组织协调、应变能力等测评要素往往会结合专业背景考查,这意味着面试将更加精细化和专业化,对考生提出了更多的专业要求。

      (二)时政热点重点考查,要求考生思维深度与广度并重

      重点考查时政类题目,考点分散在政治、经济、社会、生态、文化等多个领域,要求考生既要了解国家政策、关注时政热点,体现思维的广度,又要善于分析问题、勤于思考问题,体现思维的深度。

      (三)活动策划重点考查,类型多样难度更大

      重点考查计划组织协调类题目,各种活动层出不穷,并且往往在活动组织中设置种种困难条件。考生需要具备较强的活动策划经验和较强的创新思维。

      (四)现场模拟对话,要求考生“高情商”

      现场模拟类题目每年综合类面试均会考查,要求考生根据题目情景和设定身份现场与考官模拟讲话,2021年现场模拟类题目出现了情景演讲,要求考生做宣讲会开场白,难度更大,考生需要具备较强的沟通表达能力。

      (五)创新题型频频出现,要求考生思维足够灵活发散

      近三年来,每年综合类面试均会出现创新题型,2019年出现串词论述题、微材料题等,2020年出现反驳题、标语拟定题、开放式问题、图片题等,2021年出现反驳题、开放式问题、漫画题、三选一模拟题等,整体难度较大,需要考生有极强的临场反应能力和发散性思维。

      2023国考笔试成绩已经公布,现阶段不少小伙伴最关心的就是:笔试考多少分才有进面试的资格呀?

      广东华图小编将历年国考各职位最高/最低进面分数线已经整理出来了,大家可以参考对照一下往年的分数线。看看分数在哪个阶段才比较有把握进入面试!

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    历年国家公务员考试各职位进面分数线/面试白皮书/历年面试试题

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      2023年国家公务员考试成绩已经发布,成绩排名什么时候出呢?

      广大考生可以通过广东华图教育制定的成绩排名晒分系统,提前了解自己的大致排名情况,更利于着手准备国考面试备考哦~

      2023年国家公务员考试成绩排名晒分系统,参与晒分查排名的人数越多,排名情况就更为准确哦!

    (本系统为方便广大考生了解自己的笔试情况,最终仍以官方排名为准!)

      >>>点击进入:2023年国家公务员考试成绩排名晒分系统<<<

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      2023宁夏国家公务员面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2023国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。

      模拟试题

      小周是单位某部门的领导,专业技能很不错,什么事都愿意自己亲自做,但是性格比较内敛。单位年终汇总成绩,所在部门的成绩并不好,领导指责了小周,同事们也纷纷抱怨。你作为小周的同事,请你给小周提一些建议。

      参考答案

      我会给小周提出如下几个建议:

      第一,明确问题,诚恳道歉。一方面,要主动剖析年终成绩不好的原因,不仅自身缺乏团队合作意识,与同事们缺乏沟通,不够关注下属的工作状态,做事也不够全面,导致成绩不佳。另一方面,要主动向领导和同事们道歉,阐述自己接下来工作的改进措施,听取领导的工作要求。随后,和同事开会,和大家充分沟通,重新设定目标和方案,融入团队,并关注下属的工作状态。

      第二,转变工作方式。没有完美的个人,只有完美的团队。我们只是注重个人能力的话,可能会是一个技术能力强的员工,但不是一个好的管理者。所以一定要培养团队其他人的能力,做好团队激励,倾听他人声音。如果事事亲力亲为,难免过于操劳,顾不过来很多事,也难以培养继承人,使新人得不到锻炼。为此,小周要将权力下放,对工作进行分工,按专业分工,各司其长,多给他人一些有挑战性的工作。只有量才适用,方能共同成长,真正建立学习型组织,实现员工与企业的共赢。

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    2023年国家公务员面试备考信息汇总
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    结构化面试 无领导小组讨论 国考面试课程 面试热点

      2023年国考笔试成绩已经公布,为了帮助考生提升面试能力、临场超常发挥,国家公务员考试网小编精心准备了2023年国家公务员面试课程,一方面让考生们进一步了解面试,掌握面试。另一方面则是提升面试能力,攻克面试。让处在准备中的你,在接到面试通知的那一刻,信心满满,全力迎战。

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      所有的成功都离不开自己的努力和探索,国家公务员考试网希望大家都能磨砺自己,梦想成真!

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    (编辑:惠州华图)

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