2022年惠州博罗县直机关招聘编外专业人才15名公告
2022-02-10 13:13 惠州人事考试网 来源：广东事业单位招聘网
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为进一步做好城乡规划、投资促进、乡村振兴等重点工作，促进我县经济建设快速发展，根据工作需要，经研究，博罗县农业农村局(县乡村振兴局)、博罗县自然资源局、博罗县科技工业和信息化局等3个机关单位面向社会公开招聘15名编外专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位、人数和所要求的专业、学历、年龄等见附件1。
二、工资和薪酬待遇
获聘人员为编外专业人员，月薪5500元(含“五险一金”个人和单位缴交部分)。聘用人员执行年度绩效管理，工作不满1年的年度工作奖励金不予发放。以上所需经费由县财政负担。
三、报考条件
(一)基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力，事业心责任感强，能吃苦耐劳。
3. 具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德;富有奉献精神和责任感，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强。
4. 遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从用人单位派遣，无违纪违法记录。
5.有较好的沟通协调、规划组织活动能力和语言表达能力，熟练掌握办公软件和计算机操作，有较好文字功底的优先。
(二)年龄、学历、专业条件：
1.报考人员年龄要求在35周岁及以下;
2.具有全日制本科学历，并具备招聘岗位相应的专业等要求。(详见附件1)
(三)有下列情况之一的，不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;
2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4.法律法规和规章规定不宜聘用为编外专业人才的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：从2022年2月23日上午9：00至2022年2月25日下午17：30止。每位考生只限报一个岗位，请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。
2.报名方式：采取网上报名方式。
3.报考者需提供以下材料：
(1)《博罗县直机关公开招聘编外专业人员报名表》(见附件2)。
(2)有效身份证复印件，有户籍要求的提供户口本复印件。
(3)招聘岗位要求的学历与学位证书复印件。
(4)近期蓝底一寸电子照片。
请将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到rsj6291791@boluo.gov.cn(邮件标题为姓名+报考岗位代码)，并在工作日致电话0752-6627738确认(联系人：梁素珍)。资格审查时须带上述报名材料原件进行核对。
(二)资格审查
各招聘单位或主管部门对应聘人员提交的信息资料进行现场资格审查。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。经现场资格审查后，符合资格条件的人员发放《准考证》(现场资格审查时间和地点在博罗县人力资源和社会保障局门户网站另行公布)。
(三)考试
1.本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试试题采用统一命制试题，考试工作按有关规定进行。
2.笔试成绩合格线为60分。在笔试成绩达到合格线60分的考生中根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3比例的按实际人数进入面试。
3.面试满分值为100分，合格线为60分。面试成绩按四舍五入保留小数点后3位。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。
4.经笔试、面试后，如同一岗位考生总成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委的评分高低顺序确定名次。
(四)体检
按招聘岗位1：1的比例，根据考生考试总成绩由高至低依次排序确定进入体检人员。考生总成绩要求笔试、面试成绩均需达到合格线60分，未达到合格线不可进入体检。
(五)政审、公示，拟定聘用人员
对体检合格者进行政审。体检、政审合格者确定为拟聘用人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局、相关招聘单位网站公示7日，并公布监督举报电话。
(六)办理聘用手续
1.公示期满符合应聘条件的，办理聘用手续。由用人单位与之签订劳动合同，实行劳动合同管理，合同期为3年，试用期为3个月。
2.应聘人员放弃聘用的(在15天内未能配合聘用单位办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃)，其空缺岗位由高分到低分依次进行递补。
五、疫情防控要求
本次招聘是在疫情常态化防控下开展，报考人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时博罗县人力资源和社会保障局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告，请报考人员理解、支持和配合。
六、其他事项
1.本公告及其附件的“以下”均包含本级基数。
2.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
3.资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
4.获聘的编外专业人员实行考核管理。考核一般分为日常考核、年度考核两种方式，由用人单位及其主管部门负责。考核结果分优秀、合格、不合格。考核结果连续两年不合格的，用人单位及其主管部门可以予以解聘;考核结果两年优秀或三年合格的，如合同期满聘用岗位经县政府批准继续保留的，用人单位及其主管部门可以直接聘用。
5.对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律，并接受县纪检监察部门监督。
6.对招聘工作，严格执行防疫防控有关规定。
7.未尽事宜，按有关规定执行。
附件：
博罗县人力资源和社会保障局
2022年2月10日
原文标题：博罗县直机关公开招聘编外专业人才公告
文章来源：www.boluo.gov.cn/hzblrsj/gkmlpt/content/4/4547/post_4547782.html#5158
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（编辑：惠州华图）
