2021年惠东县引进高层次人才144名公告(2)
2021-05-21 22:44 惠州人事考试网 来源：广东事业单位招聘网
四、引进程序
人才引进工作严格按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告。在县政府门户网站、县电台等媒体向社会发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
(二)组织报名。采取网上报名方式，报名时间从发布公告之日起至2021年5月31日止，应聘人员把个人报名材料扫描件打包成一个压缩文件以附件形式发送到指定邮箱(zzbrck@huidong.gov.cn)，并致电(0752-8161369)确认。邮件主题和报名材料压缩文件名称格式为“姓名+报考岗位”。
报名需提供以下材料：
1.惠东县引进高层次人才报名表(附件2)。
2.高层次人才个人素质评价表(附件3)。
3.第二代居民身份证、户口本扫描件。
4.2021年应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》，并附毕业院校签章确认的所有学科考核成绩和本科阶段学历、学位证书复印件。往届毕业生提交学历、学位证书复印件(含本科阶段及研究生阶段)、教育部学历证书电子注册备案表等相关证明材料。具有专业技术职称的提交资格证书材料。
5.国外和港澳台高校毕业的，需提交国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。
6.报考专业技术职称岗位的，需提交全日制本科学历学位证书、职称资格证书等相关证书复印件。
7.近期蓝底一寸照片3张。
应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格，将按照国家有关规定予以处理。面试前将进行现场资格复核，请应聘者携带有关材料原件。
(三)资格审核。报名截止后，县人才办组织用人单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查和个人素质评价，主要了解毕业院校、奖励情况、重要经历、学术成果等，择优确定入围面试人选。
(四)面试。采取结构化面试方式进行，综合成绩=面试评价成绩×50%+综合评价成绩×50%。面试成绩合格分为60分(面试具体时间及入围名单另行公告)。
(五)体检。组织进入体检的考生到指定的县级医院进行体检。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。对因体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格。
(六)考察。对体检合格的考生进行考察。
(七)公示。经体检、考察合格的拟聘人员，在惠东县政府门户网站公示7天，接受社会监督。
(八)办理聘用。聘用人员自通知之日起7天内必须到引进单位按照岗位设置管理有关规定办理聘用手续，逾期未办理者视为自动放弃，取消聘用资格。聘用人员须与用人单位约定5年服务期。期间，除报考公务员及在本县事业单位间交流外，不得以交流、借调等方式调离本县。
有下列情形之一的，视为自动放弃聘用资格：
1.拟聘人员自愿放弃聘用或联系不上拟聘人员本人的;
2.凡在规定的时间内，未按时参加面试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的;
3.2021年应届毕业生在2021年8月31日前未能提交相应毕业证书和学位证书的，取消引进资格，不予聘用。
4.初次就业人员试用期1年，试用期满经考核不合格的，终止聘用协议。引进时，应聘人员与用人单位签订《服务协议》。
五、咨询方式
惠东县委组织部人才室：0752-8161369
惠东县人社局事业单位人事管理股：0752-8812198
中共惠东县委组织部
惠东县人力资源和社会保障局
2021年5月21日
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（编辑：惠州华图）
