惠州市博罗县公安局2020年招聘102名警务辅助人员公告
2020-11-17 09:57 惠州人事考试网 来源：广东事业单位招聘网
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为进一步加强综治维稳建设，增加公安机关辅助执法力量，根据县政府常务会议纪要的决议和《惠州市公安机关警务辅助人员聘用管理实施办法(试行)》的规定，博罗县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，按照政府购买服务的形式进行管理，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到博罗县公安局从事警务辅助工作。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则。
招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、招聘岗位和人数。
岗位1类，男性11名，拟安排到巡警大队工作;
岗位2类，男性27名，拟安排到特警中队工作;
岗位3类，男性3名，拟安排到情报大队从事网络维护、通信保障等工作;
岗位4类，男性61名，拟安排到罗阳街道辖区公安机关工作。
报考人员必须承诺服从工作岗位分配安排。
三、招聘对象要求。
(一)岗位1类要求：
学历大专以上，年龄要求在18至30周岁之间(1990年8月1日以后出生)，身高要求男168cm以上。
(二)岗位2类要求：
学历高中、中专以上，必须是退伍军人、武术院校或体育院校毕业生，年龄要求在18至30周岁之间(1990年8月1日以后出生)，身高要求男168cm以上。
(三)岗位3类要求：
学历大专以上，专业为计算机类或电子信息类。
年龄要求在18至30周岁之间(1990年8月1日以后出生)，身高要求男168cm以上，退伍军人身高可适当放宽。
精通计算机技术实务运用，具有通信、计算机相关专业背景，熟练操作办公软件，有全国计算机技术与软件水平考试的高、中、初级证书及相关工作经验者，在通信、计算机相关岗位从事工作一年以上的优先。
(四)岗位4类要求：
学历大专以上;年龄要求在18至30周岁之间(1990年8月1日以后出生);身高要求男168cm以上。
(五)退伍军人报考的，可适当放宽身高、学历要求。
四、招聘条件及资格。
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，有较强的社会责任感和事业心，政治上坚定可靠，品行端正，清正廉洁，热爱公安工作。
2.具有正常履行职责的身体条件，身体健康、体型端正、体能良好，岗位1、2类双眼裸眼视力5.0以上，岗位3、4类双眼矫正视力5.0以上。
3.有较强的语言表达能力和文字综合能力及熟练操作计算机能力。
4.在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员，以及符合岗位要求的就业困难人员。
5.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其它处分正在处分期内的。
2.违反计划生育政策，不符合聘用相关规定的。
3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.有犯罪记录的;被处治安拘留等处罚的;有涉嫌犯罪被刑事拘留过、未查清的。
7.有信用不良记录、经查证诚信不端的。
8.法律法规和规章规定不宜聘用为公安警务辅助人员的其他情形。
五、薪酬待遇。
(一)岗位1类参照现有巡警警务辅助人员工资待遇执行，3100元/月/人(含社保、公积金个人缴交部分),实行绩效考核管理，发放绩效考核奖金。
(二)岗位2类按照现有特警警务辅助人员工资待遇执行，3300元/月/人(含社保、公积金个人缴交部分),实行绩效考核管理，发放绩效考核奖金。
(三)岗位3类参照现有普通警务辅助人员工资待遇执行，2800元/月/人(含社保、公积金个人缴交部分)，实行绩效考核管理，考核等级为合格及以上的，发放绩效考核奖金(2600-3000元)。
(四)岗位4类参照现有普通警务辅助人员工资待遇执行，2800元/月/人(含社保、公积金个人缴交部分),实行绩效考核管理，发放绩效考核奖金。
六、招聘程序。
(一)发布公告。
公告在博罗县公安局网站等媒体上公布，公告时间自发布公告之日起至招聘程序结束止。
(二)接受报名。
报名时间：2020年11月18日(星期三)至2020年11月20日(星期五)，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
报名采取现场报名的方式进行。
现场报名地点：博罗县公安事务保障中心(博罗县罗阳街道北门路88号)。
报考人员需提供如下证件和材料：
1.在博罗县公安局网站下载、填报《博罗县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(双面打印2份);
2.内地居民第二代身份证、户口簿、学历证书、退伍证等证件原件及复印件各1份;
3.本人近期正面红底免冠大一寸彩照4张;
4.与招聘要求相关的其他证明材料。
(三)报名注意事项。
1.报考人员须认真阅读公告要求，准确把握报考岗位的具体条件，慎重选择岗位分类报名，一经报名不再更改报考岗位。必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.报考人员要有相应学历、学位及其它证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
4.为确保报考人员诚信报名，不接受网上报名和代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。
(四)资格审查。
按公告中招聘岗位要求的资格条件等，对应聘人员提供的报名表及各种证件进行比对审查。审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格。由博罗县公安局政工室对应聘人员进行资格初审和复审，报名资料确认后，发放《笔试准考证》。
(五)领取准考证。
由博罗县公安局按照统一的编排要求制作笔试准考证。笔试准考证的发放和笔试时间另行通知。通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的，可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。
笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。
(六)考试。
包括体能测试、笔试、面试;体能测试、考试总成绩划定入围分数线。考试总成绩=(笔试原始分+加分)×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照优先次序、笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试分高低顺序确定名次。
笔试、体能测试和面试由县公安局统一组织。
1.笔试。笔试采取闭卷、计算机网络无纸化考试的形式进行，实时公布成绩;要求笔试原始分达到60分以上。笔试内容范围见附件，资料中的参考答案仅供参考。笔试时间、地点和有关安排由博罗县公安局公布。
2.体能测试。参加体能测试要签署《体能测试安全承诺书》，体能测试时间、地点和有关安排由博罗县公安局通知。
3.面试。面试主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题、应变、语言表达等方面的能力。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：2的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。
面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知县公安局。县公安局按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等由博罗县公安局通知。
(七)体检与考察。
1.体检对象。由博罗县公安局在考试总成绩划定入围分数线，在入围分数线内根据考试总成绩由高至低确定体检对象，如达不到规定的等额比例，按实际符合条件的人数组织体检。
2.组织体检。体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定实施，组织拟聘用人员到县级以上医疗机构进行身体健康检查。
3.考察。县公安局按照公安机关相关规定，并参照执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)要求，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。
(八)公示与聘用。
1.对体检、考察合格的考生，在博罗县公安局网站公示，公示期为7个工作日。
2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，博罗县公安局按规定办理相关手续，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到博罗县公安局工作。
七、其他事项。
(一)在博罗县公安局见习工作的毕业生笔试成绩加5分;公安院校毕业生考生笔试成绩加5分;不重叠加分。
(二)本公告的“以上”“以下”均包含本级基数。本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
(四)本公告由博罗县公安局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
八、监督。
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督，如有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
联系电话：博罗县公安局政工室6622443。
附件：2、《体能测试承诺书》.pdf
附件：3、《笔试内容范围》.rar
博罗县公安局
2020年11月16日
来源：http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4107481.html
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（编辑：惠州华图）
