2020年惠州市技师学院招聘专业技术教师人员公告（9名）
2020-10-16 13:51 惠州人事考试网 来源：广东教师招聘网
2020年惠州市技师学院招聘专业技术教师人员公告（9名）由惠州教师招聘网考试资讯栏目提供，更多关于惠州市技师学院教师招聘的相关考试信息，请关注惠州教师招聘网/惠州人事考试网！
惠州市技师学院是政府创办的公立技工院校，隶属于惠州市人力资源和社会保障局，是国家高技能人才实训基地，是国家级重点技工院校。校园坐落于“珠三角”惠州市区，总投资11.4亿元，占地600亩，建筑面积23万平方米。学院设置了制造工程系、电子工程系、信息工程系、汽车工程系、财经商贸系、基础教育部等6大系，开设了高级工、预备技师等29个专业方向。目前，在校生近10000人，年社会职业技能培训鉴定超10000人，达到了“双万人”办学规模目标。
为进一步加强学院师资队伍建设，不断拓宽选人用人渠道，根据国家、省、市的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经上级主管部门同意，我院决定面向社会公开招聘9名专业技术人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求，招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、招聘对象
符合招聘岗位及资格条件的应届毕业生和社会人员均可报考。
三、招聘岗位及资格条件
(一)招聘岗位名
详见《惠州市技师学院公开招聘专业技术人员岗位表》(附件1)。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范;
2.思想政治素质好，有奉献精神和进取心，热爱教育事业，身心健康;
3.具有较强的沟通协调、团队合作能力;工作责任心强，服务意识好，有吃苦耐劳精神;
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘;
5.社会人员报考者自身条件必须符合人事调动手续要求;
6.适应岗位要求的身体条件和年龄要求(年龄截止时间为2020年8月31日);
7.其他不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。
四、聘用人员待遇
聘用人员使用事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的新教师试用期一年，试用期间享受学院专业技术人员的同等待遇。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。
五、招聘程序
(一)接受报名
1.报名时间：2020年11月2日00:00时至11月4日24:00时止。
2.报名方式：应聘者登陆惠州市人力资源和社会保障局网站或惠州市技师学院网站下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、《惠州市技师学院学院2020年公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件3)，连同本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式，20KB以下)、身份证、毕业证、学位证、职业资格证书及招聘岗位表中所列的获奖证书等扫描件，在报名期间以“姓名+应聘岗位”为主题发送至公开招聘专用电子邮箱：hzjsxyrs@126.com。每位报考者限报一个符合条件的岗位。
3.只接受网上报名。
(二)资格审查
学院教师招聘领导小组以应聘者的网上报名资料为依据，对应聘者资格进行初审，并将符合条件的应聘者名单在我院校园网上公布。
(三)发布考试通知(含领取《准考证》)
1.在我院网站发布教师招聘考试通知。
2.通过资格初审的应聘者严格按照考试通知要求，携带有关材料的原件(一般情况下验完后返还)和复印件(留存)，于规定时间内到指定地点进行现场审验，审验通过后现场领取《准考证》(证上有注明考试的时间、地点、考生准考号、考试须知等内容)，并凭《准考证》和身份证参加考试。凡有材料弄虚作假者和证件不齐者一律不得参加教师招聘考试。
(四)现场验证
以发布的《教师招聘考试通知》要求为准。应聘者材料如有作假，一律取消考试或聘用资格。
应聘者需提交以下资料：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，本人用钢笔或签字笔签名，一式1份(需交原件)。
2.大一寸同底免冠彩色证件相片2张，在相片背面写上姓名、应聘岗位及职位代码。一张贴报名表，一张交验证人员(贴准考证)。
3.身份证、毕业证、学位证、职业资格证书、职称证书、获奖证书等证件原件和复印件(一式1份)。
4.其他要求：
A.港澳台学习、国外留学归来人员报考时需提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书(原件和复印件)。
B.国有单位在编在职(岗)人员报考须征得现工作单位同意，并在报考时出具“同意报考”的书面证明(原件和复印件)。
六、考试时间和地点、考试方式和范围、考试成绩公布的时间和方式
(一)考试时间和地点
考试时间：另行通知，具体请关注学院网站公告。
考试地点：惠州市技师学院(惠州市江北西区31号小区)。
(二)考试方式和范围
考试采取笔试和面试(含试讲、综合能力测试)方式进行，“笔试”、“试讲”、“综合能力测试”均采用百分制，并按四舍五入计算到小数点后一位，划定最低入围分数线均为60分。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时间为90分钟，考试内容为综合素质测评。根据应聘者的笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例(不足1:3的，按实际符合条件人数)，公布进入面试(含试讲、综合能力测试)人员名单，并通知面试有关事项。
2.面试
(1)试讲
试讲主要考察考生教学设计、教学能力、教学基本功、教学态度和教学思想。试讲内容在报考专业范围内通过现场抽题确定，考生可现场准备30分钟，试讲时间为20分钟，根据考生试讲情况，在评委集体同意的前提下，可提前结束试讲。
试讲成绩在本测试时段的“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在成绩单上签名确认。如应聘者提前离开或拒绝签名，由考场负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。
(2)综合能力测试
由评委以座谈方式对考生进行提问，主要考察考生综合素质、专业知识、专业能力，时间为15分钟，在试讲结束后当场进行。
综合能力测试成绩在本测试时段的“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在成绩单上签名确认。如应聘者提前离开或拒绝签名，由考场负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。
3.考试成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×40%+综合能力测试成绩×20%。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按照试讲成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩与试讲成绩的合计成绩仍然相同的，按综合能力测试主评委给分高低顺序确定名次。
