惠州学院2013年招聘辅导员及相关专业技术人员公告(3)

　　二、相关专业技术人员招聘名额及办法

　　1、名额及要求

部  门	岗  位	岗位类别	专业、方向	学历职称及其他要求	人数	备注
外事办	外教管理	专业技术	英语相关专业	硕士研究生，30岁（含）以下，应届毕业生不作年龄要求	2	具有学位、学历双证
教育科学系	教学科研	专业技术	学前教育	硕士或讲师及以上           （本、硕皆读学前教育专业）	1

　　2、招聘程序及办法

　　(1)报名

　　①报名方式：发送电子邮件方式进行报名。有意应聘者可登陆惠州市人力资源和社会保障局门户网站、惠州学院门户网站下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)、《惠州学院2013年度公开招聘报名汇总表》(附件4)，并附相关证明材料和简历。发送邮件报名邮箱：rsc@hzu.edu.cn 。

　　②报名时间：2013年 6月20日至2013年 7月6日

　　③联系人：首老师;联系电话：0752—2529142

　　(2)资格审查

　　①初审

　　资格初审由惠州学院人事处和用人部门负责，按照报名条件对应聘者报名资料进行初审。通过资格初审者，惠州学院人事处将通过惠州学院门户网人才招聘栏公布或电话通知复审(考试)的具体时间和地点。

　　②复审

　　考试当天为复审时间，复审提交的资料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份;身份证原件及复印件;学历、学位、职称(注册资格)证书原件及复印件;相关证明材料原件及复印件;应届毕业生需提供应届毕业生就业推荐表。以上材料在讲课或测试现场提交查验。对不按时参加复审的、证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的，取消应聘资格。

　　(3)考试

　　从事教学科研的专任教师采用讲课和面试相结合方式进行，由学院人才招聘工作小组具体负责实施，讲课内容为本专业课程，每人试讲20-30分钟，讲课完毕后接受评委提问面试。考试成绩按百分制计算，60分为合格线，在成绩合格者中，由高分到低为依次排序，按1：1比例确定拟聘用人选择。

　　其它专业技术人员考试采取专业技能测试和面试相结合方式进行。

　　考试以技能测试和面试相结合，内容包括岗位知识、专业知识和综合素质。专业技能测试为45分钟，专业技能测试完毕后进行面试。考试成绩按百分制计算，专业技能测试和面试成绩按4：6比例进行计算，60分为合格线，在成绩合格者中，由高分到低为依次排序，按1：1比例确定拟聘用人员。

　　考试具体时间、地点另行通知。