博罗县公安局招聘协管员的公告25名
2017-04-01 20:19 惠州人事考试网 来源：惠州事业单位招聘网
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博罗县公安局招聘协管员的公告
为进一步加强综治维稳建设，增加公安机关辅助执法力量，博罗县公安局决定面向社会公开招聘25名巡警大队巡特警协管员，按照政府购买服务的形式进行管理，协助执法执勤。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、招聘人数和岗位类别
1、特警协管员15名(男);
2、巡警协管员10名(男)。
三、招聘对象
1、全日制普通高中、中专以上毕业生，专业不限。特警协管员必须是退伍军人、公安专业院校、体育院校、武术院校毕业生。
2、年龄要求在18至25周岁(1992年4月1日至1999年3月31日之间出生)。对于退伍士官年龄可适当放宽到28周岁。
四、招聘条件及资格
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，有较强的社会责任感和事业心，政治上坚定可靠，品行端正，清正廉洁，热爱公安工作。
2.具有正常履行职责的身体条件，身体健康;身高168cm以上。
3.身体无残疾、无纹身，体型端正、体能优秀。
4.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其它处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。
3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5.机关事业单位在编在职(岗)人员及在本县公安机关、镇府(管委会)工作的协管员、联防队员。
6.聘用后即构成回避关系的。
7.法律法规和规章规定不宜聘用为公安协管人员的其他情形。
五、薪酬待遇
特警协管员的工资待遇按现有特警协管员工资待遇执行：巡警协管员按现有巡警协管员工资待遇执行。
六、招聘程序
(一)发布公告
公告在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县公安局网站等媒体上公布，公告时间自发布公告之日起至招聘程序结束止。
(二)接受报名
2017年4月5日至2017年4月14日，上午8:00—11:30，下午：2:30—5:30(节假日及双休日除外)。报名采取现场报名的方式进行，现场报名地点：博罗县公安局巡警大队四楼办公室，联系电话：0752—6283611，联系人：朱警官。
报考人员需提供如下证件和材料：
1.在博罗县人力资源和社会保障局或者博罗县公安局网站下载、填报《博罗县公安局公开招聘协管员报名表》(双面打印2份);
2.内地居民第二代身份证、户口簿、学历证书、县级计划生育证明、退伍证等证件原件及复印件各1份;
3.本人近期正面红底免冠大一寸彩照4张;
4.与招聘要求相关的其他证明材料。
(三)报名注意事项
1.报考人员须认真阅读公告要求，必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.报考人员须于报名之日前取得相应学历及其它证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
4.为确保报考人员诚信报名，不接受网上报名和代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。
5.入围面试的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格及若被聘用，保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案，且2年内不得参加本地区机关事业单位和协管员公开招(录)聘考试。
(四)资格审查
按公告中招聘岗位要求的资格条件等，对应聘人员提供的报名表及各种证件进行比对审查。审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格。由县公安局招聘领导小组对应聘人员分别进行资格初审和复审。
(五)考试
包括体能测试、面试。考试总成绩=体能测试×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位分类考生总成绩相同的，则按面试分高低顺序确定名次。考试由县公安局统一组织，考生凭居民身份证参加考试。考试、体检等招聘相关工作安排将由巡警大队通过电话或手机短信息通知。
1.体能测试。参加体能测试要签署《体能测试安全承诺书》，评分按附件《体能测试评分标准》执行，考试项目：特警协管员3000米跑;巡警协管员1000米跑。
2.面试。采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题、应变、语言表达等方面的能力。
(六)体检与考察
1.体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低确定体检对象。
2.组织体检。体检参照录用人民警察体检标准执行。
3.考察。县公安局严格参照执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)和公安机关相关规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
(七)公示与聘用
1.对体检、考察合格的考生，在县公安局门户网站及县人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。
2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，博罗县公安局按规定办理相关手续，由劳务派谴公司与雇用人员签订合同。
(八)递补聘用
因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起10日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
七、其他事项
(一)正在从事辅助公安工作特殊岗位的考生成绩加5分。
(二)本公告的“以上”、“以下”均包含本级基数。本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(三)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
(四)本公告由县公安局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
八、监督
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督，如有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
监督电话：博罗县人力资源和社会保障局6291791;
博罗县公安局政工室6622443;
博罗县公安局巡警大队6283611。
附件：
博罗县公安局
2017年3月31日
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（编辑：惠州华图）
