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    精准科学选人用人,要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准,对干部的了解仅停留在感性上、印象上

    2022-11-30 16:28 惠州人事考试网 来源:广东华图教育

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    [单选题]

    精准科学选人用人,要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准,对干部的了解仅停留在感性上、印象上,往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声,观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏,必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中,有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子,仅依靠数次谈话就想吃透干部,这是不切实际的。要坚持把功夫下在平时,建立经常性分析研判制度,主动深入班子、走近干部,通过民主生活会、谈心谈话、实地调研等方式,全方位、多角度、立体式考察干部。
    根据这段文字,下列对精准科学识别干部理解错误的是:

    A . 是用好人的基本前提
    B . 其关键是看干部的平时表现
    C . 需要多维度、长时间的考察评价
    D . 必须包括才德、作风等多方面内容

      

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