多选题某建筑公司注册登记成立后，经有关部门批准向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列不符合劳动法规定的情形是(　　)。

A．劳动合同约定试用期为1年
B．在试用期内，张某不得通知建筑公司解除劳动合同
C．在试用期间，张某被证明不符合录用条件，建筑公司可随时解除劳动合同
D．张某如被依法追究刑事责任，建筑公司可以随时解除劳动合同
E．张某如果患病，建筑公司可以随时解除劳动合同

　　

参考答案A,B,E

　　

　　[华图解析]根据《劳动合同法》的规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。”选项C、D符合劳动法。故选项A、B、E正确。参见考试用书2Z204022。

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（编辑：惠州华图）