多选题 关于劳动合同期限及试用期的说法，正确的有(　　)。

A．固定期限劳动合同可以是1年、2年，最长不超过5年
A．固定期限劳动合同可以是1年、2年，最长不超过5年
B．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同
B．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同
C．试用期、保守商业秘密、福利待遇、培训、社会保险属于合同的非必备条款
C．试用期、保守商业秘密、福利待遇、培训、社会保险属于合同的非必备条款
D．试用期不得超过六个月
D．试用期最长不得超过六个月
E．试用期不包含在劳动合同期限内
E．试用期不包含在劳动合同期限内

　　

　　参考答案：B,D

　　

　　[华图教育答案解析]：A错误，固定期限劳动合同可以是1年、2年，也可以是5年、10年，甚至更长时间。B正确，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。C错误，合同的非必备条款：试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇。D正确，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。E错误，试用期包含在劳动合同期限内。

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（编辑：惠州华图）