2026年惠州惠东县宝口镇招聘村组干部储备人选147名

2026-07-21 09:00 惠州人事考试网来源：广东事业单位招聘网

　　惠州事业单位招聘网同步就业信息网发布：2026年惠州惠东县宝口镇招聘村组干部储备人选147名，报名时间为：2026-07-20 至 2026-07-31，更多详细信息请阅读下文！获取更多关于惠州市事业单位招考公告的相关内容，请关注惠州事业单位招聘网/惠州人事考试网！

　　为贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》及《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》(惠市组传〔2021〕10 号)要求，进一步强化村(社区)“两委”班子建设，鼓励引导人才向基层一线流动，筑牢基层党组织战斗堡垒，镇党委决定公开招聘村(社区)党组织书记储备人选、村(社区)“两委”班子储备人选和村(居)民小组长储备人选，公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘村(社区)党组织书记储备人选职位14名，村(社区)“两委”班子储备人选职位28名，村(居)民小组长储备人选职位105名，具体招聘职位见《宝口镇2026年村组干部储备人选公开招聘岗位信息表》(附件3)。

　　二、报名条件

　　(一)报考人员须同时符合以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.政治立场坚定，坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决与敌对势力、黑恶势力、邪教势力做斗争;

　　3.热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献;

　　4.具有招聘岗位所要求的资格条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情况之一的，不受理报名

　　1.散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，参与非法组织和非法活动的;搞拉帮结派、团团伙伙，成为宗族恶势力或者其他不正当利益团体代言人的;作风不严不实，不担当不作为，损害群众利益，信教传教，大搞封建迷信的。

　　2.违反《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》《公职人员政务处分暂行规定》等，受到党纪政务处分且处分期(影响期)未满的;正在接受纪律审查和监察调查的。

　　3.曾因犯罪受刑事处罚的;构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的;涉嫌违反刑法或治安管理处罚法，已被有关部门立案侦查的。

　　4.违反土地管理、环境保护等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。

　　5.因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的。

　　6.有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击党和国家机关，煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》行为的。

　　7.曾因拉票贿选被查处的。

　　8.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的。

　　9.有《广东省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》《广东省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》《广东省村民委员会选举办法》等规定不能参加选举的情形的。

　　10.患有严重疾病无法正常履职的。

　　11.有其他不宜担任村(社区)“两委”干部人选和村小组长储备人选的情形。

　　三、资格条件及管理使用

　　(一)村(社区)党组织书记储备人选

　　1.资格条件。人选年龄应在45周岁及以下，村党组织书记储备人选须具备大专及以上学历，社区党组织书记储备人选须具备本科及以上学历;报考人员必须是中共党员(含中共预备党员);村党组织书记储备人选中，针对特别优秀的，如本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人中的党员，可适当放宽学历或年龄资格条件，人数一般不超过本次招聘人数的10%。

　　2.管理使用。本次招聘的村(社区)党组织书记储备人选，按照“内挂村、上挂镇”跟踪培养，定期参加村(社区)“两委”班子会议、活动，不发放相关补贴;镇委每年度进行考核，考核方式采用民主测评和考察谈话等方式进行，对于年度考核为“不合格”等次的储备人选，应终止其储备人选资格。

　　(二)村(社区)“两委”班子储备人选

　　1.资格条件。人选年龄应在45周岁及以下(18周岁以上)，村“两委”班子储备人选须具备大专及以上学历，社区“两委”班子储备人选须具备本科及以上学历;具有岗位所在村(社区)户籍或户籍不在该村(社区)但已在该村(社区)居住满1年以上，符合村(社区)“两委”干部人选条件审查有关规定。

　　2.管理使用。本次招聘的村(社区)“两委”班子储备人选，原则上继续从事原有职业，按照“内挂村、上挂镇”跟踪培养，定期参加村(社区)“两委”班子会议、活动，不发放相关补贴;对表现优秀、条件成熟的，可及时补充进入村(社区)党组织班子，也可按程序担任或兼任村民小组长，并落实相应待遇保障;对工作表现不佳、考察不合格的取消“大储备”人选身份。

　　(三)村(居)民小组长储备人选

　　1.资格条件。人选年龄原则上不超过50周岁，具有岗位所在村(社区)户籍或户籍不在该村(社区)但已在该村(社区)居住满1年以上，一般应具有高中及以上学历，中共党员优先考虑。提倡村(居)“两委”干部、其他“大储备”人选兼任。

　　2.管理使用。不是由村“两委”干部、其他“大储备”人选兼任的村(居)民小组长储备人选，原则上不进行全职管理，但应根据组织安排配合做好村(居)民小组各项工作任务。对表现优秀、条件成熟的，可及时储备进入村(社区)“两委”班子人选;对工作表现不佳、考察不合格的取消“大储备”人选身份。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间

　　报名时间：2026年7月20日至2026年7月31日。

　　(二)报名方式

　　现场报名

　　(三)报名地址

　　惠东县宝口镇人民政府党建和组织人事办公室(联系电话：0752-8285866)，或到报考的村(社区)党群服务中心报名。

　　(四)报名时提供以下材料

　　1.《村组干部储备人选公开招聘登记表》(附件1)，一式两份，电子版同步发送到邮箱：hdbkzzb@163.com。

　　2.《村组干部储备人选公开招聘资格联审表》(附件2)，一式一份。

　　3.身份证原件及复印件。

　　4.全日制学历及最高学历证书原件及复印件。

　　5.户口簿原件及复印件。户籍不在招聘职位所在村(社区)但已在该村(社区)居住1年以上的，应提供村(居)委会或户籍部门出具的居住证明。

　　6.近期1寸彩照(蓝底)2张，电子版(以姓名命名)同步发送到邮箱：hdbkzzb@163.com。

　　(五)资格审查

　　1.镇委将对报考人员的报名资料进行资格初审，提出人选资格条件审查意见，其中身份证、学历证、户口簿验原件收复印件。

　　2.镇委将组织纪委、公安、民政、信访等部门对报考人员进行资格联审，对资格审查不过关，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。同时，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消聘用资格。

　　(六)考试

　　本次公开招聘考试统一组织笔试和面试，考试围绕农村基层干部日常工作、党务知识等内容设计题目。具体考试时间另行通知。根据笔试成绩情况，从高分至低分按照1:3的比例确定面试人选名单，不足比例的，按照实际入围人数确定人选。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩按照四舍五入保留小数点后3位，最终名次按总成绩由高至低顺序确定，如总成绩相同的，按面试成绩由高至低顺序确定名次。总成绩最高分者进入考察环节。

　　(七)考察

　　按照“好中选优”的原则，按招聘岗位职数，根据考试总成绩由高至低等额确定考察对象，进行全面、客观、公正的考察。

　　(八)公示

　　对考察合格的，在镇政府和招考岗位所在村(社区)进行公示，公示时间不少于5天，经公示无反映或者反映问题经查不属实的，由镇党委报县委组织部审核同意后，按规定程序确定储备人选身份。

　　五、其他事项

　　1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　2.资格审核贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格;已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　3.招聘公告由镇党委负责解释，未尽事项，按有关规定执行。

　　附件1：村组干部储备人选公开招聘登记表.docx

　　附件2：村组干部储备人选公开招聘资格联审表.docx

　　附件3：宝口镇2026年村组干部储备人选公开招聘岗位信息表.xls

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