2023年惠州惠新热力发展有限公司（国有企业）公开招聘3人公告

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　　根据惠州惠新热力发展有限公司(以下简称“惠新热力公司”)工作需要，我司拟面向社会公开招聘生产技术部副经理 1名、工程技术员1名、安全管理员1名，安排至惠新热力公司从事相关工作，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及数量

序号	招聘岗位	数量	备注
1	生产技术部副经理	1名
2	工程技术员	1名
3	安全管理员	1名

　　二、招聘条件与岗位职责

　　(一)基础条件

　　1. 拥有中华人民共和国国籍;

　　2. 拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针、政策，具有良好的政治素质，品行端正;

　　3. 遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录;勤勉敬业，执行能力、创新能力、文字功底较强，良好的团队合作精神和沟通能力，有强烈的事业心和责任感;

　　4. 作风严谨，敢于担当，具有良好的职业操守、个人品行及与职位相匹配的工作经历和专业素养;

　　5. 具备正常履职的身体条件和健康的心理素质;

　　6. 符合招聘岗位要求的学历、专业等任职条件;

　　7. 应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在报名前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份。

　　(二)岗位职责与任职条件(详见附件1)

　　三、具有下列情形之一的，不得参加招聘

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2. 曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;

　　3. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　4. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　5. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　6. 未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;

　　7. 曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;

　　8. 正在接受审计机关审计的;

　　9. 聘用后构成回避关系的;

　　10. 法律法规规定不得报考的其他情形。

　　四、劳动关系与薪酬待遇

　　通过本次招聘人员入职后将与我司签订劳动合同，薪酬待遇按招聘岗位所在企业有关薪酬规定执行。新入职人员设试用期，试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。

　　五、招聘流程

　　本次公开招聘工作包括报名、资格审查、面试、确定拟聘用人选、背景调查、体检、公示与聘任等程序。

　　(一)报名

　　1. 报名时间：2023年11月28日至12月11日

　　2. 报名所需材料：

　　(1)《惠州惠新热力发展有限公司招聘报名登记表》(见附件2);

　　(2)《诚信承诺书》(见附件3);

　　(3)居民身份证、学历学位证书、个人工作简历、各类业务技能证书、个人工作成果及所获奖项证明;

　　(4)本人近期免冠白底一寸彩照;

　　3. 报名方式

　　本次招聘以电子邮件方式接收报名材料，不设现场报名。凡符合条件者均可报名;

　　报名所需材料电子版发送至duzy@hzdpic.cn。电子邮件标题和电子版文件名称统一按照“应聘报名：姓名+招聘岗位”命名。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件，对应聘人员报名表及材料进行资格审查，资格审核结束后的2个工作日内向通过的应聘人员发布面试通知。

　　(三)面试

　　开展半结构化面试。

　　(五)确定拟聘任人选

　　根据面试情况确定拟聘任人选。

　　(六)背景调查

　　对拟聘用人员最近两段及以上工作经历开展背景调查并记录。

　　(七)体检

　　聘用候选人前往市级及以上的综合性三级医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)或最新规定执行。

　　(八)公示与聘任

　　背景调查、考察、体检结果不影响聘用的，通过惠州众能人力资源服务有限公司官方网站、惠州惠新热力发展有限公司官方网站对拟聘人员进行公示，公示无异议的，按我司聘用程序签订劳动合同。公示期间发现问题的，将联合惠新热力公司进行调查，情况属实的，取消聘用资格。

　　六、其他说明

　　(一)惠新热力公司可根据岗位需求变化、报名及面试等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　(二)应聘者提交的材料应当详尽真实、准确。提供虚假材料或不实信息的，一经查实，取消应聘资格，并自行承担一切后果。

　　(三)本次招聘文件内容的解释权归我司所有。

　　附件1《岗位职责、任职条件与薪酬标准》

　　附件2《惠州惠新热力发展有限公司招聘报名登记表》

　　附件3《诚信承诺书》

　　原文标题：惠州惠新热力发展有限公司(国有企业)2023年公开招聘公告

　　文章来源：www.hzznhr.com/?p=12&a=view&r=1195

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（编辑：惠州华图）

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