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    广东省惠州市惠州公证处2023年11月招聘1人公告

    2023-11-14 16:37 惠州人事考试网 来源:广东事业单位招聘网惠州华图在线咨询

      惠州人事考试网发布招考公告:广东省惠州市惠州公证处2023年11月招聘1人公告,更多详细信息请阅读下文!更多惠州市惠州公证处招聘的相关内容,请关注惠州人事考试网/惠州事业单位招聘网

      根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)广东省惠州市惠州公证处(下简称“惠州公证处”)面向社会公开招聘工作人员,现就有关事项公告如下,现计划面向市场开展人才招聘工作,制定招聘方案如下。

      一、招聘岗位及数量

      惠州公证处公证宣传兼党务工作岗位1名。

      1. 拥有中华人民共和国国籍;

      2. 严格遵守政治纪律和政治规矩,认真贯彻党的路线、方针和政策,同党中央保持高度一致;

      3. 身体健康,具有良好的职业素养及抗压能力。

      (二)岗位职责与任职条件

      符合招聘岗位条件的人员均可报名。具体招聘岗位及资格条件详见《广东省惠州市惠州公证处公开招聘岗位表》(附件1)。

      (三)具有下列情形之一的,不得参加招聘。

      1. 因犯罪受过刑事处罚的人员;

      2. 被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员:

      3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;

      4. 在各级事业单位公开招聘或公务员招聘中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;

      5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

      6. 具有法律规定不得招聘的其它情形的人员。

      二、报名事项

      (一)报名时间

      2023年11月13日至2023年11月17日。

      (二)报名资料

      1.《广东省惠州市惠州公证处公开招聘报名表》,填写后请保存为 Word文件并打印、签名、扫描(Word 文件及扫描件均需发送,文件命名方式:姓名-报名表-应聘岗位);

      2. 个人简历(文件命名方式:姓名-简历-应聘岗位);

      3. 身份证正反面扫描件或照片;

      4. 学历及学位证书;

      5.《教育部学历证书电子注册备案表》(下载PDF格式),以中国高等教育学生信息网址(https://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx/query.do)查询认证结果为准;

      6. 职称及职业资格证书、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片;

      7. 近期小2寸白色免冠证件照(电子版);

      8. 与招聘要求相关的其他证明材料。

      注:报名材料按照以上材料顺序进行标号。

      (三)报名方式

      本次招聘采用网上报名方式。有意应聘者请登录惠州众能人力资源服务有限公司官网、惠州市公证处公众号等下载《广东省惠州市惠州公证处公开招聘报名表》,将报名材料压缩包发送到邮箱hzrcpq@163.com(邮件标题:姓名-应聘岗位-报名材料,报名时请仔细核对邮箱账号及招聘岗位,避免因填写出错导致报名失败)。

      报名截止后,资料通过审查的考生将由我司工作人员统一以短信方式通知(应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便及时联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负),对未通过审查的不再另行通知。如考试时间、地点有变将以短信方式另行通知。

      三、招聘流程

    序号 项目 工作要点
    1 资格审核 1.初步审查 根据职位资格条件对报名人员进行资格审查,主要核查工作经历、从事行业、任职单位等条件,以及身份证、学历证、学位证、职称证、获奖证书以及任职(聘职)文件等相关证明。 2.确定名单 报名结束后,根据上述第一出对所有应聘人员资料进行整理、评估、筛选,拟定素质测评人员名单,经请示后确定。 注:资格审查贯穿招聘考试工作全过程。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取报考资格的,将按有关规定予以严肃处理。
    2 笔试 笔试为闭卷考试。笔试成绩满分为100分,合格分数线为60分,低于合格分数线的不得进入面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3的比例(含并列成绩)确定面试人选。如笔试合格人数不足的,则按实际笔试合格人数组织面试。
    3 面试(开 放性材料论述) 本次面试采用半结构化面试方式进行,面试(60分钟):由个人陈述(5分钟),结构化问题回答(25分钟),追问(30分钟)三个环节组成。结构化问题题目主要覆盖专业能力素质、岗位核心任务等。面试采取现场打分方式,面试成绩按比例计入应聘人员综合成绩。
    4 确定考核对象 应聘人员总成绩 100分,笔试占比50%,面试占比50%,综合成绩为确定考察对象的参考指标。原则上综合成绩第一名的确定为考察对象,若对第一名的综合表现及招聘岗位进行综合评定后,存在不适应招聘岗位要求的情况,不予确定为考察对象。因应聘人员体检不合格、自愿放弃、在背景调查或公示中发现影响聘用问题导致考察对象空缺的,可视第 2、3名综合表现情况而定是否需要递补考察对象。若确定为替补考察对象的,按规定流程执行。
    5 体检 通知相应考察对象在规定时间内前往指定医院进行体检,自行承担体检费用。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
    6 组织考察 1. 考察要点。考察工作要突出政治标准,重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信记录、职位匹配度以及是否需要回避等方面。 2. 政审要点。政审主要查阅个人档案,包括但不仅限于无犯罪证明、中共党员是否存在违纪影响期等。 3. 背景调查。依据招聘条件和岗位职责要求,对考察对象的个人背景信息进行资格审查并形成背景调查报告。调查内容包括但不限于应聘者的工作经历、担任职位的重要程度和与同事相处事宜等。
    7 确认聘用人选 综合面试结果、组织考察等情况,确认拟聘用人选。
    8 公示 在惠州众能人力资源服务有限公司官网统一公示,公示期不少于5个工作目。
    9 录用 经公示无异议或反映问题经核实不影响聘用的,依照法律和有关规定履行人选聘任手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用資格。

      四、管理方式及薪酬

      (一)采用聘任制、契约化管理,实行市场化薪酬,通过签订《劳动合同书》等,明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束、解聘退出等各项权利、责任和义务。聘任期限3年,设立3个月的试聘期,试聘期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。招聘任期届满,依据法律法规、章程以及考核评价结果决定续聘或解聘;

      (二)聘期期满后续管理。任期届满经考核合格可按规定续聘;

      (三)薪酬待遇:基本工资 4571元加绩效奖金(绩效发放以惠州公证处制定的绩效方案标准发放)。

      五、监督与回避

      (一)招聘工作监督

      本次招聘工作接受公开招聘工作监督小组监督,招聘结果及时向社会公开,监督电话:0752-2680686。

      (二)招聘工作实行回避制度

      凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

      六、其他事项

      (一)应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,将取消应聘资格;

      (二)招聘工作人员将严格遵守工作纪律,对应聘者信息及提交的材料严格保密;

      (三)本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用;

      (四)本方案由惠州众能人力资源服务有限公司负责解释。

      (咨询电话:0752-2661345;报名咨询时间:工作日8:30-12:00,14:00-17:30)

      惠州众能人力资源服务有限公司

      2023年11月13日

      相关附件下载:

       附件1:《广东省惠州市惠州公证处公开招聘岗位表》

      附件2:《广东省惠州市惠州公证处公开招聘报名表》

      以上是惠州事业单位招聘网提供:广东省惠州市惠州公证处2023年11月招聘1人公告的全部内容,更多资讯请继续查看:惠州事业单位招聘网(https://huizhou.huatu.com/hzsydw)/惠州人事考试网([https://huizhou.huatu.com/])

    (编辑:惠州华图)


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