2023年惠州市博罗县龙溪街道公开招聘公告（59名）

2023-11-01 15:17 惠州人事考试网来源：广东事业单位招聘网

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　　为贯彻落实《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》(惠市组通〔2021〕31号)，进一步强化村(居)民小组长建设，决定公开招聘第五批村(居)民小组长储备人选。

　　一、招聘职位

　　本次招聘设村(居)民小组长储备人选职位59个，具体职位见《博罗县龙溪街道公开招聘第五批村(居)民小组长储备人选职位表》(附件1)。

　　二、报名条件

　　(一)报考人员须同时符合以下基本条件：

　　1. 坚定听党话、跟党走，遵守法律法规和国家政策，遵守村民自治章程和村规民约;品行良好，公道正派，关心群众，热心公益;工作积极认真，身体健康。

　　2. 中共党员优先考虑。

　　3. 年龄一般为50周岁及以下(1973年10月31日及以后出生，出生日期以身份证为准)。

　　4. 一般应具有高中及以上学历。

　　5. 一般应具有招聘职位所在村(居)民小组户籍。

　　6. 非现任村(居)民小组长。

　　7. 符合村(居)民小组干部人选条件审查有关规定。

　　(二)有下列情况之一的，不受理报名：

　　1. 散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，参与非法组织和非法活动的;搞拉帮结派、团团伙伙，成为宗族恶势力或者其它不正当利益团体代言人的;作风不严不实，不担当不作为，损害群众利益，信教传教，大搞封建迷信的;近3年曾被评为不合格党员的。

　　2. 违反《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》《公职人员政务处分暂行规定》等，受到警告、严重警告等党纪处分且处分期(影响期)未满的;受到撤职及以上政务处分且处分期(影响期)未满的;正在接受纪律审查和监察调查的。

　　3. 曾因犯罪受刑事处罚的，构成犯罪但免于刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的;涉嫌违反刑法或治安管理处罚法，已被有关部门立案侦查的。

　　4. 违反土地管理、环境保护等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。

　　5. 因涉黑涉恶、存在“村霸”问题等在扫黑除恶专项斗争中受到清理的。

　　6. 有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击党和国家机关，煽动、串联、胁迫、以财产诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》行为的，曾因拉票贿选被查处的。

　　7. 因个人原因被列入失信被执行人名单的。

　　8. 有《广东省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》《广东省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》《广东省村民委员会选举办法》等规定不能参加选举的情形。

　　9. 有其他不宜列为村(居)小组长人选的情形的。

　　三、管理使用和福利待遇

　　(一)管理使用。不是由村(社区)“两委”干部、其他“大储备”人选兼任的村民小组长储备人选，原则上不进行全职管理，继续从事原有职业，定期参加村(居)民小组干部会议，配合做好村(居)民小组各项工作任务。确有必要全职参加工作的，应报县组织部审核同意后，报市委组织部备案。

　　(二)福利待遇。村(居)民小组长储备人选按程序担任村(居)民小组长的，落实不低于500元/月工作补贴。

　　四、招聘程序

　　本次招聘由龙溪街道发布公告，招聘程序主要为村(社区)党组织推荐人选、资格审查、考试、公示、聘用等程序组织实施。具体如下：

　　(一)发布公告

　　公告时间为2023年10月31日起至招聘程序结束止。

　　(二)村党组织推荐人选

　　报名时间为公告之日起至2023年11月5日止。报名采取现场报名方式进行，村(社区)党组织收集报名材料，报考人员需向本村(社区)提供以下材料：

　　1.《博罗县龙溪街道公开招聘村(居)民小组长储备人选报名表》(附件2)。

　　2.身份证原件及复印件。

　　3.学历证书原件及复印件。

　　4.户口簿原件及复印件。

　　5.近期1寸彩照3张。

　　6.无犯罪记录证明。

　　7.党组织关系不在本县的还需提供党员身份证明材料。

　　村(社区)党组织委员会按照村(居)民小组长储备人选资格对报名人员材料进行初审，酝酿推荐人选，附上讨论推荐人员的会议记录、报考人员提供的材料，填写《博罗县龙溪街道村(居)民小组长储备人选推荐人员汇总表》(附件3)，加盖村(社区)党组织公章，一并交街道党建办汇总。

　　(三)资格审查

　　1.街道组织部门对报考人员的报名资料进行资格复审，其中身份证、学历证、户口簿验原件收复印件。

　　2.报名结束后，街道党建办联合纪检办、社会事务中心、信访、自然资源等部门对报考人员进行资格联审。

　　3.对资格审查不过关，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。同时，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消聘用资格。

　　(四)考试

　　采取集中面试的方式，由街道具体负责实施。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则总成绩相同的考生进行附加面试确定名次。

　　面试题目围绕村、小组日常实际自行拟定，成绩按100分计算。考生凭个人有效身份证参加面试，面试有关安排及面试成绩另行通知。

　　(五)公示与聘用

　　根据面试结果和资格审查情况，经街道党工委集体研究同意后，报县委组织部备案，确定拟聘用人选，并在所在龙溪街道、村(社区)公示5个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用登记手续。

　　(六)考察

　　按照招聘职位数，根据总成绩由高至低等额确定考察对象。考察工作由龙溪街道党工委按照《广东省村(社区)“两委”干部人选条件审查办法》(粤组通〔2020〕15号)、《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》(惠市组通〔2021〕31号)等有关规定组织实施，全面考察是否具备相应资格条件。考察不合格的，不予聘用。

　　(七)递补聘用

　　因公示期间发现影响聘用问题或考生自愿放弃聘用等情况导致拟聘职位出现空缺的，可按该职位总成绩在合格分数线内(即60分及以上)的考生依次递补考察人选，并对拟聘用的递补人选进行公示。是否递补，由龙溪街道党工委研究决定。

　　五、加分事项

　　根据市委组织部《关于深化实施镇村干部“大储备”工作的实施意见》(惠市组通〔2021〕31号)文件精神，本次公开招聘村民小组长储备人选中，给予具有中共党员政治面貌的考生面试成绩加5分优惠待遇。

　　六、后续管理

　　(一)村(居)民小组长储备人选储备期限至2026年村级换届完成止。

　　(二)村(居)民小组长储备人选由街道党工委统一管理，采取“内挂小组、上挂村(社区)”的方式进行跟踪培养。条件成熟的村(居)民小组长储备人选，应及时补充进入村(居)民小组长队伍。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘考试不举办亦不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(二)招聘公告由中共龙溪街道工作委员会负责解释，未尽事项，按有关规定执行。

　　八、联系方式

　　联系部门：党建办，联系电话：0752-6670718。