2023年惠州市120急救指挥中心招聘卫生专业技术人才公告
2023-10-31 08:49 惠州人事考试网 来源：惠州卫生人才网
2023年惠州市120急救指挥中心招聘卫生专业技术人才公告由惠州卫生人才网招考公告栏目提供，更多关于惠州市120急救指挥中心招聘，卫生专业技术人才招聘的相关考试信息，请关注惠州卫生人才网/惠州人事考试网！
惠州市120急救指挥中心是惠州市卫生健康局下属公益一类正科级事业单位，承担惠城区和大亚湾区范围内各类突发事件伤病员和需救助的急、危、重患者紧急救治的组织、指挥和调度急救网络医院工作，检查、督促120急救网络医院执行紧急救援任务的落实情况，对全市重大突发事件伤病员实施急救资源的紧急调度，指导各县(区)120中心开展院前急救医疗工作，组织院前急救从业人员急救知识培训和普及公众急救基本常识。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第301号)和工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘1名卫生专业技术人才。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
惠州市120急救指挥中心招聘编制工作人员，具体岗位、人数和资格条件详见附件1。
二、招聘对象
招聘对象为符合岗位所需条件的人员。年龄、资历计算时间截至2023年10月31日。惠州市内各级各类事业单位在职在编人员不得报考，惠州市外事业单位在职在编人员报考须提供单位同意报考证明。
三、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家、省、市政策和惠州市120急救指挥中心聘用人员规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好政治素质和道德品行;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位所需的专业或技能条件;
7.具有岗位所需的其他条件。
(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律法规规定的其他情形。
五、报考程序
(一)报名方式
本次招聘采取网络报名的方式进行。各考生应在11月2日至11月8日期间将报名材料(电子可编辑版和签字扫描版，以“姓名+应聘岗位”为主题)发送至惠州市120急救指挥中心招聘邮箱：hz120jj@huizhou.gov.cn。
(二)报名材料
1.填写并双面打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);
2.身份证;
3.毕业证书、学位证书;
4.其他相关证明材料。
(三)资格审查
各考生须携带报名资料在11月13日至11月15日工作时间内到惠州市120急救指挥中心(地址：惠州市惠城区江北三新南路20号)进行现场资格审查，经资格审查后，符合报考条件的人员，现场领取《准考证》。符合报名条件人员名单将于11月17日前在惠州市120急救指挥中心官方网站公布。
六、考试
本次公开招聘考试方式为“笔试(占综合成绩40%)+面试(专业水平测试占综合成绩30%、综合能力测试占综合成绩30%)”，笔试、面试、综合成绩均按100分计算，合格线均为60分，不合格者不予录用。
(一)笔试
笔试具体时间、地点详见惠州市120急救指挥中心官方网站公布。笔试成绩于笔试结束后20个工作日内在惠州市120急救指挥中心官方网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内到惠州市120急救指挥中心综合办公室申请查分。每个考生只能申请查分一次。分数核查的范围限于：主观题、客观题有无漏评;分数的计算、登记是否有误的;对违纪、违规、异常记录有异议。
(二)资格复审
1.在面试前对入围面试人员进行资格复审。
2.对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向市卫生健康局申请复核。
3.入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，招聘单位应当在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
(三)面试
1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。参加面试人员名单在惠州市120急救指挥中心官方网站公布。
2.面试组织。根据岗位需要，采取面试提问等方式对考生专业水平能力和综合能力进行测评，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。面试时间、地点在惠州市120急救指挥中心官方网站另行通知。
(四)考试综合成绩计算
考生综合成绩=笔试成绩×40%+专业水平测试成绩×30%+综合能力测试成绩×30%。
如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则另行组织面试。
七、体检与考察
根据考生综合成绩由高到低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。
八、公示与聘用
对体检、考察合格的考生，由市120急救指挥中心、市卫生健康局官方网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由市120急救指挥中心按规定办理聘用手续，按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同内，试用期满不合格的，取消聘用。
九、递补
因应聘人员体检不合格、考察不合格、拟聘人员放弃聘用、拟聘人员公示结果影响聘用等情况导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位可在7个工作日内按考试综合成绩从高到低依次递补人选。
十、其他事项
(一)本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
(二)本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
(三)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(四)招聘单位联系方式：
招聘单位：惠州市120急救指挥中心
地址：广东省惠州市江北三新南路20号
招聘邮箱：hz120jj@huizhou.gov.cn
联系人、联系电话：惠州市120急救指挥中心综合办公室廖老师0752-2883713
(五)投诉部门：
惠州市卫生健康局人事科：0752-2833080
惠州市120急救指挥中心
2023年10月30日
原文标题：惠州市人力资源和社会保障局政府信息公开
文章来源：rsj.huizhou.gov.cn/gkmlpt/content/5/5117/post_5117877.html#586
以上是2023年惠州市120急救指挥中心招聘卫生专业技术人才公告的全部内容，更多关于惠州市医疗招聘招考公告，惠州市人力资源和社会保障局信息敬请关注惠州卫生人才网/惠州人事考试网。
（编辑：惠州华图）
