查成绩啦!2023年国考成绩公布时间_国家公务员招生考试网

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　　2023江西国考面试已经开始了，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，2022国家公务员考试还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2023国考面试专业专项部门考情介绍之铁路公安

　　一、铁路公安面试趋势及变化

　　(一)面试首现习总书记讲话，政治素养要求高

　　纵观近几年的铁路公安面试题，综合分析能力的考查都是以社会现象、政策的为主，但在2021年则增加了对习近平总书记讲话的考查。

　　在讲话内容上，主要围绕中国的发展成果等方面来考察，例如“中国已经可以平视这个世界了”。因此，在知识积累上，需要考生具备较高的政治素养，并懂得结合国家实际和个人工作、生活、工作实际去谈践行。

　　(二)考题与社会热点紧密结合，需要考生紧跟社会动态

　　历年来，在综合分析分析能力、计划组织协调能力的考查过程中都围绕社会热点话题来进行考查。

　　聚焦时代主题、时事热点。也就是说：很多面试题目均是紧密结合最新发生的社会热点话题进行命题。例如：“建党一百年”、老年人权益保障、礼让行人、信用评价等。

　　(三)考查警察日常工作，需考生掌握警务知识和突发警情处置方法

　　1.警察警务知识。考题中经常涉及警务知识的考查。如：警务技能培训、铁路沿线的安全整治和宣传、犯罪嫌疑人的盘问、罪犯的押解和搜捕等。

　　2.突发警情处置。注重考查警察处理突发事件的能力。如：疑似拐卖、疑似藏毒吸毒、占座抢座问题、列车吸烟、卧轨自杀、携带违禁品、疑似爆炸物等问题的紧急处理。

　　(四)出题形式多样，难度增加，需要考生全面备考

　　纵观近几年的面试情况，新题型不断出现，题目内容难度在不断增加。

　　1.新题型出现。2021年出现了习总书记讲话类题目，2019年出现了反驳题、图片题、漫画题;2018年出现了图片题、漫画题、选择题;2017年和2016年出现微材料题，场内看材料1分钟，提供纸笔，但不允许在材料上做标记。

　　2.内容难度增加。在以前常考的社会现象、政策类题目的基础上，增加了习总书记讲话，对于政治理论素养不足的考生来讲，难度很大;计划组织题目也出现了“主题党日”的活动类题目，也要求学生有较高的政治素养。除此之外，对于价值观树立、交通安全、服务意识、医患关系、社会慈善等问题也有重点考查，突出考查考生看待社会问题的深度和高度。

　　2023国考笔试成绩已经公布，现阶段不少小伙伴最关心的就是：笔试考多少分才有进面试的资格呀?

　　广东华图小编将历年国考各职位最高/最低进面分数线已经整理出来了，大家可以参考对照一下往年的分数线。看看分数在哪个阶段才比较有把握进入面试!

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历年国家公务员考试各职位进面分数线/面试白皮书/历年面试试题

　　2023年国家公务员考试成绩已于3月14日正式发布，广大考生考的怎么样呢？相信许多小伙伴看着成绩干瞪眼，这分数到底是好是坏如何判断？考生好不好就判断自己的排名情况！广东华图教育提供2023国家公务员考试成绩排名晒分系统，广大考生可以通过该系统，晒分查排名，了解自己的成绩排名情况喲！

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　　2023江西国考面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2023国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　模拟试题

　　我省为文物大省，为吸引文博人才，某市准备在本地高校开展文博人才招聘宣讲会，如果由你来负责，你如何开展?

　　广东华图解析

　　开展文博人才招聘宣讲会，有利于吸引更多人才加入到文博事业中，为文博事业发展储备专业人才。如果由我来组织活动，我会从以下几方面做起：

　　第一，筹备方案。

　　向省文物单位了解岗位需求，确定招聘计划，设计宣讲内容，制作宣传视频、制作宣传海报、单页等。

　　第二，联络各高校。

　　联系高校毕业指导中心、各院系学生会等确定宣讲时间、地点。

　　第三，宣传造势。

　　在学校网站，公布招聘宣讲时间、地点，针对考古、文保等专业性较强的岗位，联系历史学院文保专业、考古专业等对口专业学生，通知其报名参加。针对讲解、管理、宣传等非专业性岗位，联系相关院系负责人，通知学生报名。在校园海报栏等，公共宣传区域张贴海报，让更多学生提前了解招聘宣讲会情况。

　　第四，宣讲招聘。

　　一方面，播放宣传视频。由宣讲人播放我省文博事业发展视频，讲解招聘岗位，包括：考古、文保、讲解、宣教等岗位。说明福利待遇，如：工资、绩效、年终奖、带薪假期、团建、包餐、子女教育等情况。展示晋升途径，如：专业技能考级、职称评定、管理级别晋升等。

　　另一方面，组织招聘。上午组织各岗位人才填写报名信息、进行笔试综合能力考试，下午现场组织面试，面试方式多样灵活，包括与岗位相适应的专业能力评估，如文物恢复等。面试、笔试综合成绩优秀人员，进行现场签约。

　　第五，效果评估。

　　统计宣讲会到会人数、报名人数、笔试通过人数、面试通过人数、签约人数，对比招聘计划，进行效果评估。

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（编辑：惠州华图）