惠州市市场化2021年选聘市管国有企业高级经营管理者公告
2021-06-09 09:10 惠州人事考试网 来源：广东事业单位招聘网
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“岭东雄郡”掀巨浪，湾区时代看惠州。惠州位于广东省东南部，与广州、深圳、东莞接壤，毗邻香港，是粤港澳大湾区重要节点城市，也是入列“中国十佳宜居城市”的优秀旅游城市。惠州坐拥江、河、湖、海、泉、山、岛等优越的自然资源，亦拥有雄厚的产业支撑。当前，惠州正抢抓粤港澳大湾区和深圳先行示范区“双区”建设机遇，加快发展石化能源新材料、电子信息两个万亿级先进制造业集群，培育壮大生命健康新支柱产业，构建“2+1”现代产业体系，同时推动5G、工业互联网、人工智能、大数据等产业应用与制造业融合发展，打造珠江东岸新增长极、粤港澳大湾区高质量发展重要地区和国内一流城市。
惠州市国资委为实现“服务一流城市、对标一流国资、打造一流国企”的战略目标，贯彻落实中央、省、市关于深化国有企业改革的决策部署，立足“城市建设、交通设施、港口设施、水务运营、资本运作、产业投资”等“6+N”板块，全力推动市属国有企业集团做强做优做大，贡献国资国企力量。结合当前深化国有企业人事制度改革，拓宽选人用人机制的需求，现将市场化选聘市管国有企业高级经营管理者相关事宜公告如下。
一、选聘岗位
市管企业正职(董事长或总经理)不超过5名，市管企业副职(副总经理)不超过8名。
二、选聘条件
(一)基础条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，实绩突出，群众公认;
2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力;
3.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录;勤勉敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力;
4.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质;
5.全日制本科及以上学历;
6.应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份。
(二)市管企业正职(董事长或总经理)岗位职责及任职条件
1.董事长岗位职责
(1)承接并高质量完成所在企业战略规划目标及任期经营指标;
(2)做好所在企业董事会建设，确保董事会履行好定战略、做决策、防风险等职责;
(3)召集和主持公司董事会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项;
(4)主持制订公司的年度财务预算、决算方案;
(5)审核经理层提出的各项发展计划及执行结果;
(6)处理其他由董事会或上级单位授权的重大事项;
(7)法律法规和公司章程规定的其他职责。
2.总经理岗位职责
(1)主持企业中长期发展战略规划拟订，并具体负责实施;
(2)主持企业经营管理工作，并就经营业绩向董事会负责;
(3)拟订并组织实施企业年度计划、财务预算和风险控制方案;
(4)拟订企业内部管理机构设置方案、基本管理制度及合规性建设;
(5)统筹资源整合，优化完善下属企业创新管理体制机制，进一步深化改革，提升企业盈利能力与核心竞争力;
(6)组织实施董事会决议，并落实上级部门部署的重大工作，行使公司章程和董事会授予的其他职权。
3.任职条件
(1)年龄需在50周岁及以下(时间计算到2021年12月31日)，特别优秀者可适当放宽;
(2)具有累计10年以上城市建设、交通设施、港口设施、水务运营、金融证券、产业投资、旅游相关工作经验(满足以上行业其中之一即可)，需担任国内大中型企业高管或中层正职3年以上;党政机关工作人员熟悉金融证券、发展改革、自然资源、住房建设、交通港口、水利水务等业务的，需现任正处级领导岗位，或任副处级2年以上。特别优秀者可适当放宽;
(3)具有强烈的使命感和大局观，具备优秀的组织领导、分析决策、协调管理和风险控制能力;
(4)具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。
(三)市管企业副职(副总经理)岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1)协助总经理开展企业总体战略发展规划，拟订经营管理制度，落实合规性建设;
(2)组织拟订和实施业务年度经营计划;
(3)开展经营管理工作，协助拟订实施发展战略、年度计划、财务预算和风险控制方案;
(4)负责企业相关业务的拓展，业务项目分析及外部项目合作;
(5)负责企业内外部重要沟通协调工作的开展;
(6)负责分管板块业务及其他日常经营管理工作。
2.任职条件
(1)年龄需在50周岁及以下(时间计算到2021年12月31日)，特别优秀者可适当放宽;
(2)具有累计8年以上城市建设、交通设施、港口设施、水务运营、资本运作、产业投资、旅游相关工作经验(满足以上行业其中之一即可)，需担任国内大中型企业高管或中层3年以上;党政机关工作人员熟悉金融证券、发展改革、自然资源、住房建设、交通港口、水利水务等业务的，需现任副处级领导岗位，或任正科级3年以上。特别优秀者可适当放宽;
(3)具有强烈的使命感和大局观，具备优秀的组织领导、分析决策、协调管理和风险控制能力;
(4)具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。
(四)具有下列情形之一的，不得参加选聘
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;
7.正在接受审计机关审计的;
8.法律法规规定的其他情形。
三、选聘流程
(一)选聘流程
报名—资格审查—素质测评—面试评估—背景调查或组织考察—确定拟聘任人选—体检—聘任。
(二)报名
1.报名时间：2021年6月10日9:00至6月30日18:00。
2.报名资料：
(1)《惠州市市场化选聘市管国有企业高级经营管理者报名表》(见附件)，填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描(Word文件及扫描件均需发送，文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位);
(2)个人简历(含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况，文件命名方式：姓名-简历-应聘岗位);
(3)身份证正反面扫描件或照片;
(4)学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片;
(5)近期小2寸蓝色背景证件照(电子版)。
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式：姓名-应聘岗位)。
3.报名方式：
登录惠州市国资委官方网站(网址http://www.huizhou.gov.cn/bmpd/hzgzw/)下载《惠州市市场化选聘市管国有企业高级经营管理者报名表》，将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱gzggfzzx@huizhou.gov.cn，并在邮件主题注明：姓名-应聘岗位-报名材料。收到邮件自动回复即视为报名成功。
(三)管理方式及薪酬
1.实行职业经理人制。采用聘任制契约化管理，由市国资委(或企业董事会)与选聘的高级经营管理者签订《聘用合同书》、《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束、解聘退出等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年，初次聘任的高级经营管理者，设立6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。选聘的高级经营管理者任期届满，由市国资委(或企业董事会)依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘;
2.聘期期满后续管理。任期届满经考核合格可按规定续聘，如本人同意，符合相关条件，可转任委任制市管国企领导干部;
3.薪酬待遇。实行年薪制，市管企业正职年薪100万元人民币以上(税前)，市管企业副职年薪60万元人民币以上(税前)，具体薪酬将根据岗位要求、经营目标、行业薪酬水平等情况，参照市场标准协商确定。
(四)其他事项
1.应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格;
2.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密;
3.对符合职位要求并通过审查的应聘人员，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知其参加素质测评，对未通过审查的不再另行通知;
4.本次选聘活动不向应聘人员收取任何费用;
5.本公告由惠州市国资委负责解释;
6.咨询电话：0752-2117256、0752-2855852。
文章来源：https://zzb.huizhou.gov.cn/web/article/detail?id=2614
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（编辑：惠州华图）
