惠州市博罗县事业2020单位招聘“三支一扶”服务期满考核合格公告(2)

2021-01-13 15:08 惠州人事考试网来源：广东事业单位招聘网

　　4、报名注意事项

　　(1)应聘人员限报一个岗位。请考生认真阅读招聘公告，按照服务类别进行报考。全程严格审查应聘人员资格，资格初审结果不作为确定符合资格条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格条件的或存在弄虚作假问题的，一经查实，即时取消应聘资格;

　　(2)不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　(3)年龄、服务期等计算，学历学位、资格证书等取得时间均为公告之日止。

　　(三)组织考试。

　　包括笔试和面试。综合类、教育类考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　1.笔试。笔试科目分为综合类、教育类。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为各科目通用能力测试。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的60%。

　　笔试时间：2021年1月20日下午14：30-16：30

　　笔试地点：博罗县人力资源和社会保障局6楼

　　笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在县人社局门户网站公布。

　　2.面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的40%。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。

　　面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后20个工作日内在县人社局门户网站公布。

　　(四)体检。体检对象根据考试总成绩从高到低等额确定，面试成绩低于合格分数线的，不得列为体检对象。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施，由县人社局负责组织，体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检。

　　(五)考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。

　　(六)拟聘用公示。对体检、考察合格的考生，在县政府及县人社局网站公示，公示期为7个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　经公示无反映或反映问题经查不影响聘用的，须按录用通知书规定的时间内办理完调配或调动手续，并签订《广东省事业单位聘用合同书》(范本见粤人社发〔2009〕58号)，逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。如有特殊情况需延期办理的，需书面请求招聘单位主管部门同意后方可延期。

　　五、其他情况说明

　　(一)薪酬待遇及试用期。获聘人员为事业单位编制人员，执行国家及省、市和我县政策规定的薪酬待遇。约定试用期半年，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　(二)约定服务期。经考核被择优聘用的“三支一扶”人员，须在聘用单位服务满5年(含“三支一扶”服务期)方可调动。服务期未满因个人原因离职的，按自动离职处理，自离职之日起3年内不得参加我县机关事业单位考录和公开招聘。

　　(三)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(四)咨询电话：博罗县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791。

　　(五)博罗县人力资源和社会保障局对公告有最终解释权，未尽事宜按有关规定执行。

　　附件：1.博罗县基层事业单位定向招聘服务期满考核合格“三支一扶”大学生招聘岗位信息表.xlsx

　　2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　博罗县人力资源和社会保障局