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    广东省佛山顺德区教育局赴高校设点招聘教师公告(260人)

    2020-09-24 15:12 惠州人事考试网 来源:广东教师招聘网惠州华图在线咨询

      惠州人事考试网发布考试资讯:广东省佛山顺德区教育局赴高校设点招聘教师公告(260人),更多详细信息请阅读下文!更多佛山教师招聘,广东省教师招聘的相关内容,请关注惠州人事考试网/广东教师招聘网

      根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省府令第139号),结合顺德教育实际,现就佛山市顺德区教育局赴北京师范大学、西南大学设点公开招聘教师公告如下:

      一、招聘对象

      面向全日制普通高等院校2021年应届毕业生(不含港澳大学毕业生、留学回国就业人员及2019年、2020年毕业生)。

      二、招聘岗位(学科)需求

      具体见附表1、2。

      三、招聘基本条件

      (一)思想品德:具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,为人师表,遵纪守法,乐于奉献。

      (二)教师资格:具有相应的教师资格(未取得教师资格的,一经聘用,须在引入后1年内取得相应的教师资格,届时无法提供的将取消聘用资格)。

      (三)年龄:要求30岁以下(1989年10月14日后出生),博士研究生放宽到40岁以下(1979年10月14日后出生)。

      (四)学历:须为全日制普通高等院校本科以上学历、学士以上学位。所学专业与招聘岗位专业要求相符,具体可参考《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业与招聘岗位专业相近但又未列入岗位要求范围,需提供学历学位证书、成绩单及毕业院校出具的《关于所学专业与岗位所需专业相近的证明》, 如在专业参考目录可查询到与本人专业一致的专业名称的,则不适用《关于所学专业与岗位所需专业相近的证明》。除此之外,还需符合下列条件之一:

      1.博士研究生、硕士研究生或双学士。

      2.综合考评成绩(或学业成绩)排名在年级毕业生总数前30%比例内或平均学分绩点达到3.0以上(需要提供院校的学籍成绩表和有关证明)。

      3.具有全日制普通高等院校或校内院、系的学生会(或团委)干部任职经历者(需要提供院校的聘书或任职文件)。

      4.专业院校毕业并有特殊专长的优秀毕业生。专业院校是指音乐、美术、体育等方面的专门院校。

      (五)身体状况:身体健康,符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。

      四、招聘程序及要求

      (一)报名。

      采取网络报名与现场报名相结合形式。报名时间:2020年10月14、15日上午8:30-12:00时,下午2:00时-5:30时,为网络报名时间;10月16日上午9:00-12:00时,为设点公开招聘高校现场报名时间。

      应聘人员根据招聘条件选取招聘学校和岗位(学科),通过招聘学校电子邮箱提交电子资料进行报名(10月14日、15日)或现场提交纸质资料进行报名(10月16日),报名时需提交以下资料:

      1.身份证复印件一份。

      2.全国普通高等院校毕业生就业推荐表、成绩单、学生证复印件各1份;

      3.个人大学期间学习和参加社会工作简历1份;

      4.获奖证书、资历资格等证明材料。

      招聘学校收取报名资料,经资格初审、面谈后,根据报考人员学习成绩、思想表现、获奖荣誉等综合情况,原则上按招聘岗位1:6比例择优确定入围初试人员名单,如果报名人数达不到比例要求的,可以按实际报名人数确定入围初试人员名单,但如果推荐进入初试人员达不到1:3的比例,则该岗位不开考或按比例递减指标。如有考生自愿放弃初试资格,学校可根据实际进行递补。

      (二)面试。

      面试分初试和复试。初试采取说课(试讲)或技能测试方式,主要考察报考者的专业能力和素养,由招聘学校组织。招聘学校该环节面试完成后,以招聘岗位数1:3的比例在初试合格(初试总分100分,合格分为70分)人员中择优推荐人员进入复试环节。如果推荐进入复试人员达不到岗位推荐比例人数,则该岗位不开考或按比例递减指标。所有参加招聘学校按岗位(学科)类别分别进行组团招聘。经初试且招聘单位确认同意推荐,参加复试的每位报考人员,最多可选择组团内的两所学校填报志愿。初试成绩不计入面试成绩。
           复试综合能力测试,主要考察报考者的综合素养(包括仪表仪态、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等),由顺德区教育局直接组织。复试成绩(复试总分为100分,合格分为70分)计入面试成绩,按四舍五入保留小数点后2位。

      面试初试、复试时间和地点以《面试通知书》为准。

      两个环节的面试完成后,对复试成绩合格的报考者,按复试成绩从高到低顺序,与招聘岗位数1:1的比例(属组团招聘岗位的,还需与报考者志愿相结合统筹安排)确定进入体检人员名单。若出现复试成绩同分现象,则比较初试成绩,初试成绩高分者确定为参加体检人员名单。


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