惠州大亚湾经济技术开发区公安局2020年招录警务辅助人员68人公告

2020-08-13 18:32 惠州人事考试网来源：广东事业单位招聘网

　　惠州事业单位招聘网同步大亚湾区工业贸易发展局发布：惠州大亚湾经济技术开发区公安局2020年招录警务辅助人员68人公告，更多详细信息请阅读下文！获取更多关于惠州市事业单位考试资讯的相关内容，请关注惠州事业单位招聘网/惠州人事考试网！

　　为进一步加强社会治安管理工作，提升社会面防控能力，增强人民群众的安全感，大亚湾区公安局根据警务辅助人员队伍情况，决定向社会公开招录警务辅助人员(以下简称辅警)，现将有关事项公告如下：

　　一、文职类岗位8名

　　(一)声乐专业1名

　　招聘条件：

　　1、适合女性;

　　2、具有中华人民共和国国籍;

　　3、拥护宪法、遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;

　　4、全日制本科以上学历，年龄20周岁至28周岁，身高160cm以上，身体健康，具有履行岗位职责所需身体条件及工作能力;

　　5、无违法犯罪记录;无吸毒史;无个人不良信用记

　　录;无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;无残疾、无口吃、无纹身、无色盲、无色弱等其他不适合从事公安警务辅助工作的情形。

　　(二)法学专业2名、中文(文秘)专业3名、英语专业2名

　　招聘条件：

　　1、适合男性;

　　2、具有中华人民共和国国籍;

　　3、拥护宪法、遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;

　　4、法学岗位全日制本科以上学历，中文(文秘)、英语岗位研究生以上学历(英语专业需具有英语八级专业证书)，年龄20周岁至28周岁，身高168cm以上，身体健康，吃苦耐劳，有应对石化安防勤务工作的能力，其中文秘专业考生在省级以上媒体、刊物发表过作品者在同等条件下优先;

　　5、无违法犯罪记录;无吸毒史;无个人不良信用记录;无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;无残疾、无口吃、无纹身、无色盲、无色弱等其他不适合从事公安警务辅助工作的情形。

　　二、勤务类岗位60名

　　招聘条件：

　　1、适合男性;

　　2、具有中华人民共和国国籍;

　　3、拥护宪法、遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;

　　4、具有国家承认大专以上学历(退伍军人可放宽到高中专学历)，年龄18周岁—30周岁，身高168cm以上;

　　三、薪酬待遇

　　(一)此次公开招录的警务辅助人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系，试用期3个月，试用期满经考核合格依法签订劳动合同。

　　(二)薪酬待遇：按照现阶段辅警薪酬有关文件规定执行，统一缴纳“五险一金”，文职岗位辅警年薪参照本区三级雇员标准核算，待遇不低于12.5万元/年(含五险一金等);勤务岗位辅警年薪按照本区全社会从业人员年平均工资标准发放，待遇不低于7.5万元(含五险一金等)。

　　四、招聘方式和程序

　　此次公开招聘工作按报名、资格审查(含毛发检测)、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示与聘用等方式和程序实施。

　　(一)报名及资格审查

　　报名采取现场报名方式，报名时间自2020年8月13日至8月19日止，地点为：澳头安惠大道13号(大亚湾区公安局2号办公楼5楼，联系电话：0752-5385051)。

　　报考人员需提供如下证件和材料：

　　1、《惠州大亚湾经济技术开发区公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(见附件1，网上自行下载，A4纸正反页打印)。

　　2、中华人民共和国居民身份证原件及复印件1份。

　　3、学历证书、户口簿、婚育证明等证明材料原件及复印件各1份。

　　4、本人近期正面同底免冠大一寸彩照5张。

　　5、港澳学习、国外留学归来人员应聘，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

　　接受报名时间为公告之日起至2020年8月19日工作日的上午8:30—11:30，下午14:00—17:30，咨询电话：0752—5385051。

　　(二)笔试

　　1、时间：待定，以具体通知时间为准;

　　2、地点：待定，以具体通知时间为准;

　　3、根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的

　　考生可进行笔试，笔试采取计算机闭卷考试的形式进行，时长90分钟，笔试成绩满分100分，60分为合格，笔试成绩合格的考生，可进入体能测试环节，考试题库范围见附件2。

　　(三)体能测试

　　体能测试参照招录人民警察标准执行，体能测试科目：男性：4×10米往返跑，1000米跑，其中4×10米往返跑25周岁以下11″6、26周岁至30周岁12″5为合格;1000米25周岁以下3′55″、26周岁至30周岁4′15″为合格。女性：4×10米往返跑，800米跑，其中4×10米往返跑25周岁以下12″6、26周岁至28周岁13″5为合格;800米25周岁以下3′55″、26周岁至28周岁4′10″为合格。体能测试合格考生可进入面试环节，不合格则予以淘汰。

　　体能测试时间另行通知。

　　(四)面试

　　1、文职岗位根据笔试成绩在体能测试合格的基础上从高分到低分的顺序按招聘岗位数与面试人选1：3的比例成绩可进入面试，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试，采用综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力等结构化面试的方式进行，面试满分100分。

　　2、勤务岗位根据笔试成绩在体能测试合格的基础上以面试采用面谈方式进行，重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力等，面试满分100分。

　　(五)体检

　　根据考生笔试成绩+面试成绩从高到低顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象，体检后如出现的空缺按1:1的比例从高分到低分依次递补。若人数未达到比例标准的，面试合格的应聘对象全员进入体检。体检费用由考生自理。

　　(六)考察

　　由区公安局按有关规定进行考察。考察中如发现应聘人员不符合应聘资格条件、瞒报个人真实情况或者存在其他影响聘用情形的，取消聘用资格。按高分到低分原则，从面试合格者中，依次递补。

　　(七)公示与聘用

　　拟聘用的考生，在区管委会门户网和大亚湾就业网站公示7个工作日，公示结束后依法依规办理入职。

　　五、其他事项

　　(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。