2020年惠州银行春季校园招聘考试每日一练（2020年6月15日）(2)
2020-06-15 08:36 惠州人事考试网 来源：惠州银行招聘网
1、D。题干中的论据为“GIF制作简单，兼容性强，在邮件中可以增加视觉冲击力”，论点为“在邮件中插入GIF动态图片，更能吸引用户的目光，增加用户的点击率”。D项通过插入GIF动态图片的邮件给企业带来的收入多，加强了题干中的论点，属于补充论据。A项只是提到了个性化营销邮件，并没有提到是否插入了GIF动态图片，属于无关选项，故排除;B项比较了没有插入GIF动态图片的邮件，发现同样给企业带来成功，属于削弱选项，故排除;C项上世纪70年代出生的人与现代人的习惯有何相同之处无从考证，属于无关选项，故排除。因此本题答案为D。
2、A。翻译推理题型，先翻译题干：①甲销售→非乙设计;②丙生产部或甲销售;③丁后勤或非戊财务;④非乙设计→非丁后勤;题干要求是推出“丙去生产部”的结论，这题是一个逆推的过程，根据式子②知，要想推出“丙去生产部”的结论，那么甲应该不是销售部的，所以排除B;而要想得到甲不是销售部这样一个结论，根据①可知，乙应该是设计部的，所以排除C;要想得到乙去设计部这个结论，根据④可知，丁应该去后勤部，所以排除D;要想得到丁去后勤部的结论，根据③可知，戊应该去财务部，A正确;故本题答案为A。
3、A。加强论证题型，论点为：电脑精通任何人类能力只是时间问题。论据是：在一些特定领域，我们已经发明出与人脑匹敌或超越人脑的计算机，并且电脑和驱动他们的运算法则只会变得更好。A项人类的大脑可以被复制，意味着电脑精通的领域会越来越多，加上良好的算法，使得在未来电脑精通任何人类能力成为可能。B项电脑取代数百万计岗位职工能够加强，但范围太小，加强力度弱。C项电脑趋于完全智能化也可以加强，但没有明确说明智能化和精通所有人类能力之间的关系，加强力度弱。D项科技无法超越生物脑，是削弱项。综合来讲，选择A项;故本题答案选择A项。
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（编辑：惠州华图）
