2019年惠州市惠南高新科技产业园面向社会公开招聘15名教师公告(2)
2019-07-22 15:29 惠州人事考试网 来源：惠州教师招聘网
五、考试
1.考试方法
本次考试采取面试的方式进行，面试分为试讲和综合能力测试两部分内容，根据成绩确定录取人选。
2.面试
(1)试讲内容为相应学科教材，包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点，采用模拟课堂形式进行。
(2)综合能力测试。试讲完成后抽取一道题目，根据自己的理解现场作答。
(3)面试时间和地点：详见准考证。
(4)面试程序和要求：
①进入面试环节的全部应聘人员按学科岗位进行分组。
②面试流程：应聘人员签到-候考-备考-面试-离场。面试结束后，应聘人员退出考场。
③面试分为模拟授课(10分钟，根据给出的课题模拟讲课，包括板书)、综合能力测试(3分钟，回答评委提出的问题)。
④报考小学体育需加试篮球、足球考核;报考小学美术需加试素描及个人作品展示;报考小学音乐需加试声乐(自选唱歌歌曲，自备伴奏，限时2分钟)、器乐(自选演奏乐曲，考场备有钢琴，其它乐器自备，限时2分钟)、舞蹈(内容自选，自备伴奏，穿练功服，限时2分钟)其中两项，考生自行选择。
⑤面试成绩由评委听取应聘人员试讲后予以评定。
4.考试成绩
成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算，并在惠南高新科技产业园网站(http://www.hzzk.gov.cn/hnkjy)公布。
六、体检
试讲结束后，根据应聘人员成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检人员名单及体检时间在惠南高新科技产业园网站(http://www.hzzk.gov.cn/hnkjy)公布。体检由招聘工作领导小组统一组织实施，按照《教师资格认定体检标准》执行，统一指定体检医院及体检项目，体检费用由应聘人员自行承担。
七、资格审查
对体检合格人员由教师招聘工作监督小组组织资格审查。根据体检和资格审查结果，确定拟聘用人员。因体检、资格审查不合格或其他情况出现岗位空缺时，按照程序在同岗位成绩合格人员中依次递补人员参加体检。
资格审查期间，应聘人员必须提交以下材料：
1、在职人员应提交与原单位解除劳动关系证明;
2、无犯罪记录证明。
八、公示
拟聘用人员名单将在惠南高新科技产业园网站(http://www.hzzk.gov.cn/hnkjy)进行公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
九、办理聘用手续
经资格审查合格，公示期无异议的，办理聘用手续，与惠州市惠南投资控股有限公司正式签订三年期劳动合同(含3个月试用期)。试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
公示期间有异议的，或考生自愿放弃导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补资格审查人选。
十、监督
本次公开招聘工作由教师招聘工作监督小组进行全程监督，有关人员必须严格遵守工作纪律和工作制度，杜绝各种弄虚作假行为。对招聘工作人员泄露考试测试内容，以及违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
咨询电话：0752-2598808。
附件1：2019年惠南高新科技产业园临时性空缺教学岗位公开招聘计划表
附件2：2019年惠南高新科技产业园临时性空缺教学岗位公开招聘报名表
仲恺高新区惠南高新科技产业园管委会
2019年7月22日
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（编辑：惠州华图）
