2019惠州仲恺高新区公开招聘医务人员公告
2019-03-11 20:20 惠州人事考试网 来源：惠州卫生人才网
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为满足我区医疗卫生事业发展对人才的需要，加强人才队伍建设，根据《仲恺高新区2018年公开招聘医务人员工作方案》，决定面向社会公开招聘医务人员，现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)要求，招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优录用的原则。
二、招聘对象及要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或者技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需的其他条件。
3.有下列情况之一者，不得报考：
(1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
(2)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
(3)法律法规规定的其它不得应聘的情形。
(二)具体资格条件
1.全日制普通高等学校2019年应届毕业生(含2017年、2018年暂缓就业毕业生)和社会上具有国家承认学历的人员。
2.年龄为18-35周岁(1984年3月20日至2001年3月22日期间出生)，部分岗位为18-45周岁(1974年3月20日至2001年3月22日出生)。
三、岗位要求及职数
详见《惠州仲恺高新区2019年公开招聘医务人员岗位表》(附件1)。
四、报名程序及时间安排
(一)现场报名及资格审查
1.报名时间：2019年3月20日(星期三)-2019年3月22日(星期五)(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)。
2.报名地点：仲恺高新区人才服务大厦3楼大会议室。
3.报名要求：报考人员在现场报名时应提交以下资料：《惠州仲恺高新区2019年公开招聘医务人员报名表》(附件2)本人用钢笔或签字笔签名;身份证、毕业证、学位证原件及复印件;卫生专业技术资格证书原件及复印件;非在职在编和非应届毕业生人员需提供档案托管相关证明;2019年应届毕业生不能出示毕业证书，可提交毕业就业推荐表或《学生证》，但必须在入职前提交毕业证原件。办理了暂缓就业手续且未取消的2017届、2018届的毕业生还需提交《暂缓就业协议书》。
4.资格审查：由医务人员招聘工作领导小组办公室组织人员对报考的人员分别进行资格初审和复审，根据招聘岗位要求，对符合条件者进行确认，对资格审查通过的人员，发放准考证。
(二)报名注意事项
1.应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任:
①伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
②应聘人员在考试、体检或者考核过程中作弊的;
③其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。
2.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证，年龄以身份证为准。报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书(2019年应届毕业生必须在入职前提交毕业证原件);港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等环节的重要证件。考生参加笔试、面试、体检时，须同时携带本人准考证和本人有效居民身份证。
五、考试
此次招聘的测评方式分“笔试+面试”、“直接面试”两类。
(一)笔试+面试。总成绩为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1.笔试类别：根据按岗设考原则，按医、药、护、技、行政五类岗位设置考试试题，分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与综合素质。笔试成绩按100分计算，合格分数线为60分，低于合格分数线的不得进入面试。
2.考试时间：
笔试时间：2019年3月30日(星期六)上午9:00-11:00。
3.笔试成绩：在笔试结束后10个工作日内在惠州仲恺高新区管委会网站公布。
面试时间：在惠州仲恺高新区管委会网站另行通知。
(二)确定面试人员名单
1.报考“笔试+面试”岗位的，在成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例(含并列成绩)确定进入面试人选。如笔试合格人数不足，则按实际笔试合格人数组织面试。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。面试采用结构化方式进行，主要考核医德医风、法律法规、语言表达以及实际操作能力等。面试成绩按100分计算，合格分数线为60分。
2.报考“直接面试”岗位的，面试人选按规定进行资格审核，报考人员考试总成绩=面试成绩。
3.面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在惠州仲恺高新区管委会网站公布。
(三)考试成绩计算
“笔试+面试”岗位考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
“直接面试”岗位考试总成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
六、体检和考察
(一)体检。
根据报考人员的总成绩，按所报考岗位职数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单，并在惠州仲恺高新区管委会网站上公布。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
(二)考察。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。体检或考察不合格者取消其聘用资格。
因出现体检、考察不合格或放弃体检、考察而导致职位出现空缺时，按该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补，每个岗位递补一次。
七、拟聘人员公示
根据考试总成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选。拟聘人选名单在惠州仲恺高新区管委会网站公示7个工作日。经公示无异议或反映问题经查不属实的，报区党群办核准后发放聘用通知书。公示中发现问题并经核实的不予聘用。聘用人员公示无异议后，按照相关程序办理聘用手续。聘用人员应承诺在用人单位服务不少于5年。
八、聘用与待遇
进入面试考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我区医务人员招聘考试。被聘用人员必须在聘用通知下达之日起30天内办完相关聘用手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，聘用人员录用后有试用期和聘用期，试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期延长至1年。试用期满经考核合格后正式聘用，由用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，聘用期为3年，期间不得调动，以后每3年重新签订聘用合同。试用期满考核不合格者，解除聘用关系。工资参照在职在编人员执行，养老保险按有关规定参加企业职工基本养老保险。
九、纪律要求
报考人员必须遵守相关纪律，有违法行为、弄虚作假的取消其考试或聘用资格。
十、仲恺高新区医务人员招聘工作领导小组保留最终解释权
联系电话：(0752)3278742 、2609841
惠州仲恺高新区管委会网站：http://www.hzzk.cn
附件：
原文链接：http://www.hzzk.gov.cn/xjwwb/0202/201903/a43f2c4ebb5e45d98a5b786dd08b1ef1.shtml
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（编辑：惠州华图）
