2017年广州市建设工程项目代建局招聘15名事业单位人员公告(3)

2017-11-27 16:35 惠州人事考试网来源：广东事业单位招聘网

　　(四)面试

　　1、面试预计在2018年1月下旬进行，面试时考生须持本人身份证原件和面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃;面试工作的具体事宜另行通知。

　　2、面试人数：面试人员依笔试成绩高低顺序，按岗位拟聘人数与面试人员1：5的比例确定,面试人选出现空缺的，按照笔试合格成绩从高分到低分依次递补。如达不到计划招聘数的5倍，面试对象为通过笔试的实有人数，笔试成绩低于60分的不得进入面试。

　　3、面试方式：面试采取结构化面试形式。

　　4、面试成绩：面试满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。

　　5、综合成绩：免笔试岗位，面试成绩即为总成绩;其他岗位按照按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位;考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。如出现总成绩相同，则按面试成绩排序确定。

　　(五)体检

　　根据考生综合合格成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施;体检统一在指定的医院进行，体检费用招考单位支付。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。若体检不合格的，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检工作安排另行通知。体检合格者进行组织考察。

　　(六)考察

　　对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察，考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考核考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考核不合格的，取消聘用资格。考察不合格的，可按综合合格成绩高低依次递补人选参加体检，体检合格后进行考察。

　　(七)公示

　　根据考试、体检、考核结果，对拟聘用人员名单在广州人力资源和社会保障局门户网站及我局网站公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。

　　五、聘用及相关待遇

　　已取得省外专业技术资格的省外报考人员须按《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)的要求进行专业技术资格确认。在有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前按照低聘一级专业技术岗位聘用。

　　聘用人员按公布的岗位情况享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满1年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满1年的社会人员试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　六、有关问题说明

　　(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1、填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，不得伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，单位应据此解除该协议;

　　2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

　　3、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　5、违反计划生育政策的;