2017下半年惠州惠阳区区直机关事业单位引进22名硕士、博士研究生公告(2)
2017-11-27 16:30 惠州人事考试网 来源：广东事业单位招聘网
(四)面试。资格审查后，原则上按1:3比例确定面试人选，如报名人数不足的，则按实际报名人数确定面试对象。进入面试考生须持第二代居民身份证原件到指定地点进行面试，未按时参加面试者视为放弃面试资格。
面试满分值为100分，合格为70分。每一职位面试结束后，即时宣布该职位考生面试成绩。
(五)体检。根据面试合格成绩从高分到低分，按照引进职位1∶1的比例确定体检人选。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格。
体检必须按规定时间在指定的医院体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照国家招录公务员体检办法执行。
(六)考核。体检合格者列为考核对象。由组织人事部门组织考核组对体检合格人员进行考核。考核组通过查阅个人档案、走访、座谈、与被考核对象交流等方式，主要了解被考核对象政治思想、道德修养、能力素质、工作绩效、现实表现等情况。
体检和考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一职位且面试成绩合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位引进计划。
(七)公示。体检及考核合格者确定为拟聘用人选，将在惠阳区人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理相关入职手续。拟聘人员名单一经公示，不再递补。
公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(八)聘用和相关待遇。经公示无异议的，用人单位按照有关规定与引进人员签订工作服务协议，试用期一年，试用期满且考核合格的按有关程序办理聘用手续，试用期满考核不合格的终止工作服务协议，不办理聘用手续。引进人员纳入区事业单位编制，执行国家和广东省政策规定的薪酬待遇。
2018年7月31日前未能提交引进职位所需的证件及相关材料的，取消引进资格，不予聘用。
四、纪律要求
硕士、博士研究生引进工作严格按照公平、公正、平等、竞争、择优的原则进行，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、信息咨询、查询
咨询电话：
中共惠州市惠阳区委组织部人才工作科：0752-3825212
惠州市惠阳区人才引进管理办公室(惠阳区人才交流服务中心)：0752-3363717
监督电话：
惠州市惠阳区纪委驻区委组织部纪检组：0752-3768936
惠州市惠阳区纪委驻区人社局纪检组：0752-3370928、
0752-3768378
信息查询：
惠州市惠阳区人民政府门户网站：http://www.huiyang.gov.cn/
附件:
1：惠州市惠阳区2017年下半年区直机关事业单位引进硕士、博士研究生职位表.xlsx
2：惠州市惠阳区2017年下半年区直机关事业单位引进硕士、 博士研究生登记表.doc
中共惠州市惠阳区委组织部
惠州市惠阳区人力资源和社会保障局
2017年11月24日
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（编辑：惠州华图）
