2017年惠州市公安局招聘19名警务辅助人员的公告(2)

　　四、招聘程序和步骤

　　招聘采取现场报名、体能测评、面试、体检、政审考察、录用等方式进行。招聘具体流程如下：

　　(一)接受报名。报名时间为2017年11月23日，上午8：30—12：00、下午15：00—17：30。报名采取现场报名方式进行。报名时接受资格初审，报名者需如实填报并提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。报名地点为：惠城区江北文明二路13号惠州市公安局警官训练处1楼大堂。报考人员需提供如下证件和材料：

　　1、《惠州公安局招聘警务辅助人员报名表》原件2份(见附件一，网上自行下载，A4纸正反面打印，本人签名)。

　　2、中华人民共和国居民身份证原件及复印件2份;

　　3、毕业证书(2017年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2017年9月30日前取得相应毕业证书;其它报考人人员均须报名首日取得相应毕业证书)、户口簿、计生证明各2份。港澳学习、国外留学归来人员，须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证书原件及复印件;

　　4、本人近期正面红底免冠一寸彩照2张。

　　(二)考试。包括体能测试和面试。考试总成绩=体能测评成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

　　1、体能测评。哨岗、驾驶岗位测试项目为男子1000米长跑，特警岗位为男子1200米长跑，测试评分标准见附件二。测试时间、地点等相关事项将在惠州市公安局门户网站公布。

　　2、结构化面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。根据体能测评成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：2的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。

　　(三)体检与考察

　　1、体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选;

　　2、组织体检。体检参照录用人民警察体检标准执行;

　　3、考察。体检结束后，按有关规定进行严格的考察。考察中如发现应聘人员不符合应聘资格条件、瞒报个人真实情况或者存在有其他影响聘用情形的，一经查实，取消聘用资格。

　　(四)公示与聘用

　　1、对体检、考察合格的考生，在惠州市公安局门户网站公示;

　　2、经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续;

　　3、试用期3个月，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，签订劳动合同。

　　五、其它事项

　　(一)考生报名前须认真阅读本公告;

　　(二)报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的，一经查实取消资格，并承担相应后果;

　　(三)本公告由惠州市公安局政治处负责解释，咨询电话0752-2868365(人事科)。

　　惠州市公安局

　　2017年11月14日

　　附件：

　　1、惠州市公安局招聘警务辅助人员报名表.docx

　　2、体能素质测评评分表.docx