2017年珠海市博物馆招聘2名工作人员公告(2)

　　(二)考试。

　　采取“笔试+面试”的方式，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　1.笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式，主要测试考生基本素质及岗位所需知识等方面的内容。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选;入围人数达不到设定比例时，按实际符合条件人数进行面试。

　　笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》等事项，将于笔试结束后7个工作日内在珠海市文化体育旅游局和珠海市博物馆网站上公布。

　　笔试时间及地点：详见《笔试通知》。

　　2.面试(满分100分，合格线60分)。采取结构化面试方法，主要测试考生理论素养、思维能力、语言表达能力等。当场评分、统分，现场公布成绩。

　　考试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，依其考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额确定各岗位体检对象。考生考试总成绩、各岗位体检人员名单于面试工作结束后3个工作日内在珠海市文化体育旅游局和珠海市博物馆网站进行公布。

　　面试时间及地点：详见《面试通知》。

　　考生未在规定时间内到达候考室的，视为主动放弃考试资格，所空缺考试名额不予递补。

　　(三)体检及考察。

　　体检在指定的珠海市三级甲等以上公立医院进行，按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体时间及地点另行通知，体检费用考生自理。

　　对体检合格考生进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

　　考生放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额的，所缺名额将由招聘单位根据实际情况决定是否递补。递补规则是在该岗位面试合格考生中按考试总成绩高低顺序依次等额递补，拟递补人员总成绩同分的，取面试成绩高者为递补人员。

　　(四)确定拟聘人员并公示。

　　体检及考察合格者，确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市文化体育旅游局和珠海市博物馆网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(五)办理聘用手续。

　　公示期满无异议，招聘结果经市主管部门认定后，办理拟聘人员人事调动、聘用等手续。

　　四、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0756-3324116。监督或投诉电话：0756-2602203。

　　(二)通过各项招聘程序最终被确定的聘用人员，须在“拟聘人员公示”期满后三个月内报到。

　　(三)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的;2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.因公示有异议经核查属实影响聘用的;4.有违法犯罪记录的;5.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。

　　附件：

　　1、2017珠海市博物馆公开招聘工作人员岗位表.xls

　　2、2017广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

　　3、珠海市事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　珠海市文化体育旅游局

　　2017年11月3日