2017年东莞市安全监管局招聘12名工作人员公告(2)

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　　(三)考试

　　采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制，合格分数线为60分，60分以下则不能进入下一环节。

　　1.笔试。笔试内容为《行政职业能力测验》。

　　时间和地点：详见准考证。考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分进行排序，按岗位招考人数1:3的比例确定面试人员。入围人数不足比例，按实际入围人数进入面试。

　　2.面试。主要测评报考者综合素质、口头沟通和表达能力以及解决实际问题的能力，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　3.考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩，从高分到低分依次排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若考试总成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定排名。

　　(四)体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，确定参加体检人员名单。体检时间、地点、具体参加体检人员名单及体检注意事项另行通知。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　(五)考察

　　体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由东莞市安全监管局对其遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。

　　四、用工方式

　　本次招聘采用劳务派遣的用工方式。

　　五、其它注意事项

　　准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

　　附件：

　　1.东莞市安全监管局购买服务岗位设置及要求

　　2.东莞市安全监管局招聘报名表

　　东莞市安全生产监督管理局

　　2017年11月1日