2017惠州博罗合同教师招聘补充68人公告(2)
2017-10-09 13:11 惠州人事考试网 来源：广东事业单位招聘网
(二)组织考试
考试采取笔试加试讲的方式进行，考生持身份证、准考证到指定的考场参加考试。
1、笔试。笔试采取统一试卷，不分小学、中学，确定进入试讲人员时则分开排名。
(1)笔试时间：2017年9月9日上午9：00—11：00。
(2)笔试地点：博罗县华侨中学。
(3)笔试内容：笔试内容为学科专业知识。
(4)笔试成绩：笔试成绩满分为100分，按60%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局(http://www.boluo.gov.cn/rbj)、博罗县教育局网站(http://www.boluo.gov.cn/jyj)公布，考生可自行查询。
(5)确定试讲人员
考生考试成绩按职位组排名，不论是2017年的合同制教师职位或补聘的2016年合同制教师职位(含试讲)。小学语文、小学数学职位组进入试讲人数以1：2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定;其余学科职位组进入试讲人数以1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定。若按1:2或1：3的比例计算出现最后一名笔试成绩相同的，同时进入试讲。
2、试讲
(1)试讲内容为相应学科教材，包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点，采用模拟课堂形式进行。
(2)试讲时间和地点：待定
(3)试讲程序和要求：
①进入试讲环节的全部考生按学科职位组进行分组。采取抽签形式确定考生试讲组别和顺序。
②试讲流程：考生签到-抽签-候考-备考-试讲-候分。试讲结束后，考生到候分室签领成绩，取回个人物品，退出考场。
③每位考生试讲时间为15分钟，试讲时间不足10分钟的，可评定为不合格;超过15分钟的，马上终止试讲。当考生试讲达到12分钟时，现场工作人员将举牌示意试讲时间“还剩三分钟”。
④试讲成绩由5-7位评委听取考生试讲后予以评定，按除去一个最高分和一个最低分，取其余评委评分的平均分进行计算。
⑤试讲成绩可在候分室现场领取。试讲成绩按40%折算计入总成绩。
3、确定体检人员
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+试讲成绩×40%，总分为100分。根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序，按职位组的总职位数1：1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定，如又出现笔试成绩相同，则按试讲时主评委的评分较高者确定。然后，再根据“录取办法”确定进入体检人员的具体职位。若进入体检人员当中，有不服从具体职位安排的，取消其体检资格，其空缺职位由该学科试讲人员中按总成绩高低顺序递补。若中学空缺职位没有人选递补，其职位数将按小学语文、数学1：1的比例(空缺职位为单数的，小学语文多安排1个职位)调剂到小学职位组使用，并按上述办法进行递补。
进入体检环节人员将及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。
(三)体检
体检时间、地点另行通知。体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检在指定的县级医院进行，体检医院建议复查的考生，在7天内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，其空缺职位由该学科试讲人员中按总成绩高低顺序递补。体检费自理。
(四)考察
对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审，考核与政审不合格的，取消聘用资格。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，其空缺职位由该学科试讲人员中按总成绩高低顺序递补。
(五)公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3天，并公布监督举报电话。应聘者放弃聘用的，应在公示期间致电(0752-6297805)县教育局报告，否则三年内不准参加我县事业单位公开招聘考试或合同制教师招聘考试。
(六)办理聘用手续
1、公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者放弃聘用的，其空缺职位由该学科试讲人员中按总成绩高低顺序递补。
2、聘用人员实行合同制管理，聘用为2017年合同制教师的，聘期3年(2017年9月1日至2020年7月31日);补聘为2016年合同制教师的，聘期2年(2017年9月1日至2019年7月31日)。试用期为两个月。
六、工资福利待遇
1、小学、初中合同制教师年薪约5万元(每月基本工资3500元，含“五险”个人和单位缴纳部分;每学期绩效工资4000元)、高中合同制教师年薪约6万元(每月基本工资4200元，含“五险”个人和单位缴纳部分;每学期绩效工资4800元)，基本工资由县财政每月按人数统一划拨到中学、中心小学或中心学校，绩效工资每年6月和12月由县财政按人数统一划拨到中学、中心小学或中心学校，由学校负责考核和发放。
2、与公办教师同等享受相同节假日天数。
3、与公办教师同等享受每年一次的免费体检待遇。
咨询部门电话：
博罗县教育局人事股：0752-6624110，0752-6297805
投诉及监督部门电话：
县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791
附件：1.博罗县公开招聘2017年合同制教师和补聘2016年合同制教师职位表
博罗县教育局
2017年9月1日
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（编辑：惠州华图）
