博罗县社会福利院公开招聘编外医护人员公告
2017-04-28 16:26 惠州人事考试网 来源：惠州事业单位招聘网
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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)精神及县委工作会议纪要精神(博委纪【2017】4号)，现面向社会公开招聘7名编外医护人员，并结合我院实际，制定本招聘工作方案。
一、招聘原则
坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、薪酬待遇
编外医护人员的工资与福利待遇，参照本单位同等人员工资待遇标准执行。
三、招聘岗位、名额及条件
(一)岗位名称、名额及基本条件
1.招聘岗位：见附表1。
2.招聘名额：共7名。
(二)其他条件：
1.热爱祖国、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、政治思想过硬、责任心和纪律性强、品行良好;
2.爱岗敬业，工作态度端正，具有良好的心理素质，从事精神科工作;
3.身体健康，五官端正，无明显纹身，户籍不限;
4.无残疾、口吃、色盲、色弱等症状;
5.无犯罪纪录，无违反计划生育政策;
6.本县卫生系统在职在编人员和近两年通过公开招聘入职我县卫生系统的在岗人员不接受报名;
7.因本次招聘为解决人员紧缺问题，故不接受已孕人员。
8.年龄条件时间计算到2017年4月30日止。
四、招聘程序：
报名→资格审查→考试→体检→考察→公示招聘结果→办理聘用手续。
(一)接受报名
1.报名时间：2017年5月8日至10日。每天上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，截止报名时间为5月10日下午17：30。
2.报名方式地点：有意应聘者，可在规定时间内携带有关资料到博罗县社会福利院办公室进行现场报名。
地址：博罗县公庄镇南溪村铁岭
咨询电话：0752-6104938。
3.报名要求：报名时需提供本人有效二代居民身份证、报名表可在博罗县卫生和计划生育局和县中医医院网站下载、毕业证、户口簿、执业资格证、县外原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等证件原件及复印件各一式两份，近期正面免冠同底小1寸相片4张。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。
(二)资格审查
由博罗县社会福利院招考领导小组对应聘人员分别进行资格初审，由县民政局进行复审，确定考试人员名单。
(三)发布考试通知
对资格审查通过的人员，发放准考证。准考证的发放和笔试时间另行通知。(请关注博罗县人力资源和社会保障局网站)
(四)考试
考试采取笔试和面试方式进行，笔试成绩占总分的60%，面试成绩占总分的40%;根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘职数1：3的比例确定面试人选(如应聘人数未超过该岗位招聘职数1：3比例的，按应聘实际人数参加面试)。如同一岗位考生总成绩相同的，按笔试成绩确定高低顺序名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。笔试和面试的试题由博罗县人社局委托具有人事考试资质的机构命题和评卷。
1.考试时间和地点
符合报考条件的报考人员持准考证和身份证按“考生须知”的要求到指定的考场参加考试。笔试的地点和时间另行通知，请关注博罗县人力资源和社会保障局网站。
2.考试方式和范围
(1)笔试
采取闭卷方式进行，笔试内容为专业基础知识和卫生法律法规等。
(2)面试
主要考察应试人员的专业知识、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表，时间为10分钟。
3.考试成绩公布的时间和方式
(1)笔试考试结束后5个工作日内在请博罗县人力资源和社会保障局网站上公布考生考试成绩及面试人员名单。
(2)考试面试完毕后当场评分、统计分数，考生当场签领考试面试成绩。
(3)面试结束后3个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站上公布考生总成绩以及入围体检人员名单。
(4)确定体检人选。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据考生笔试和面试的总成绩由高分到低分依次排序，按按职位类别的总数量1：1的比例确定参加体检人员，如考试总成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。
(五)体检
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。对因体检不合格造成的空缺，按考试成绩依次递补。体检费用由用人单位支付。
(六)考察
根据考生的体检结果确定考察人选，考察办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。
报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、在考试、体检或考察等过程中作弊的;
3、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;
5、违反计划生育政策的。
(七)公示
考察合格后拟聘用人员名单将在博罗县社会福利院网站公示，公示期为7天。
(八)聘用及管理
经考察合格人员正式聘用，公示期满无异议后办理聘用手续。应聘者本人放弃的(在15天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃)，可按总成绩由高到低依次进行递补。聘用人员实行合同制管理，试用期为三个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。聘用期限为三年。劳动合同由用人单位与聘用人员签订。
五、监督
(一)其他相关要求
1、县人力资源和社会保障局对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行。
2、本次考试、考核及聘用工作严格执行回避制度，评委和监考人员凡有直系亲属参考的，要主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
3、各参考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或录用资格，三年内禁止参加我县事业单位公开招聘考试。
(二)联系部门及电话：博罗县社会福利院0752-6104938
投诉及监督部门电话：博罗县民政局：0752-6206270
本公告最终解释权为博罗县民政局、博罗县社会福利院。
附表1：2017年博罗县社会福利院公开招聘编外医护人员职位表.xls
博罗县民政局 博罗县社会福利院
2017年4月28日
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（编辑：惠州华图）
