惠城区技工学校公开招聘教师公告

2015-04-16 17:25 惠州人事考试网来源：惠州人力资源和社会保障局

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　　因工作需要，惠城区技工学校需公开招聘教师25名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)的有关规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　惠城区技工学校隶属惠城区人力资源和社会保障局，属财政拨款公益二类事业单位，是国家级重点技工学校，主要职责为承担全日制技工教育和职业技能培训。

　　二、招聘岗位、数量及条件

　　(一)招聘岗位、数量

　　详见附件二：《惠城区技工学校2015年公开招聘教师计划表》

　　(二)应聘资格条件

　　(1)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，能自觉遵守《教师法》的各项规定。

　　(2)无违纪违法记录，没有违反计划生育政策。

　　(3)身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

　　(4)具有招聘岗位所需要的学历、专业知识、实践技能及其他条件(基础教师必须具备中等职业学校或高级中学及以上教师资格证，或具备技工院校教师上岗资格证书;专业教师必须具备以下任意一种资格方可报名：中等职业学校或高级中学及以上教师资格证，或具备技工院校教师上岗资格证书，相应专业中级及以上专业技术职称证，具备相应工种技师及以上职业资格证;实习指导教师必须具备相应工种技师或以上职业资格证书)。

　　(5)应聘人员要求年龄在40周岁以内(1975年4月30日以后出生)。

　　(6)港澳学习、国外留学归来人员报名者须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。

　　(7)曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年内在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员;现役军人，以及其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

　　三、工资福利待遇

　　按国家实行的相关事业单位工资、生活福利待遇标准执行。所招聘人员一律实行岗位聘用制管理，根据学校现有岗位实际空缺情况，按照聘用制规定签订聘用合同。与招聘单位同等条件的工作人员福利待遇相同。

　　四、报名方式

　　报名采取考生现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》2份(附件一)，按招聘的职位条件要求，持本人身份证、户口本、学历证(应届毕业生需持就业推荐表)、学位证、教师资格证、职称证书、技能证书、获奖证书等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片3张，于2015年5月4日-6日(报名时间为3个工作日)到惠城区技工学校综合楼三楼党政办报名(惠城区江北三新金石一路十号)，每位报考者限报一个符合条件的岗位。联系电话：2816991。

　　五、考核方式

　　(一)专业教师：笔试+教学实践能力测试+技能操作

　　1、笔试(占总成绩40%)

　　笔试采取闭卷形式，主要考查专业理论知识。试卷满分为100分。笔试时间、地点见准考证。

　　2、教学实践能力测试(占总成绩30%)

　　教学实践能力测试主要考察教学设计、教学能力、教学态度等，采取说课形式，满分100分。测试内容现场抽题确定，考生可准备30分钟，说课时间为20分钟。

　　3、技能操作(占总成绩30%)

　　技能操作考核为专业技能现场操作、演示。考核的具体时间、方式另行通知。

　　(二)基础课教师：笔试+教学实践能力测试

　　1、笔试(占总成绩50%)

　　笔试采取闭卷形式，主要考查报考对应专业的文化理论知识。试卷满分为100分。笔试时间、地点见准考证。

　　2、教学实践能力测试(占总成绩50%)

　　(三)实习指导教师：笔试+技能操作

　　1、笔试(占总成绩50%)

　　笔试采取闭卷形式，主要考查专业理论知识。试卷满分为100分。笔试时间、地点见准考证。

　　2、技能操作(占总成绩50%)

　　技能操作考核为专业技能现场操作、演示。考核的具体时间、方式另行通知。

　　六、成绩公布

　　(1)每个环节的考试或考核结束后将在惠城区人力资源和社会保障局及惠城区技工学校网站上公布考生成绩。

　　(2)教学实践能力考核对象及实习指导教师技能操作对象按笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:3确定。

　　(3)考试总成绩专业教师按笔试占40%、教学实践能力测试占30%、技能操作占30%的比例合成，基础课教师按笔试占50%、教学实践能力测试占50%的比例合成，实习指导教师按笔试占50%、技能操作占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、实践能力测试成绩、技能操作成绩高低顺序确定名次。

　　七、体检和政审考察

　　体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。如职位数大于或等于参考人数，总成绩必须达到60分(含60分)以上才能确定为体检和考察人选。

　　体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　政审考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

　　因考察或体检不合格出现录用空额的，由用人单位研究决定是否替补。

　　聘用：通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，正式确定为聘用人选。正式聘用人员应在两个月内办理完成调动手续，逾期作弃权处理。

　　八、注意事项

　　1、考生必须如实填写《报名表》，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。考生须诚信报考、诚信考试。

　　2、对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　3、所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。报考人员所学专业按所获毕业(学位)证上的专业名称为准，专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。报考人员不得报考所学专业名称与招聘岗位专业要求不一致的岗位。报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　4、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记信息不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

　　5、按广东省相关规定符合考试加分政策的“三支一扶”和大学生村官等人员，应在报名时在报名表备注栏注明符合加分的政策项目名称、相关服务证书名称和编号，并在资格审查时提供证明材料原件及复印件。

　　6、报名资格审查时年龄以身份证信息为准。工作经历等时间界限计算到报名开始之日。

　　7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　九、考试时间和地点

　　笔试、面试时间和地点另行通知。

　　十、本公告未尽事宜，由惠城区技工学校教师招聘领导小组负责解释。

　　惠城区技工学校

　　2015年4月16日