2014年江门市人社局公开遴选基层公务员公告

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　　为深化干部人事制度改革，形成良好的人才流动机制，现决定在全市县级市、区和乡镇、街道机关公开遴选优秀公务员到市人力资源社会保障局工作。现就有关事项公告如下：

　　一、遴选对象

　　遴选对象为在我市县级市、区和乡镇、街道机关工作满2年的在编在岗公务员(含试用期)。中央和省设在县、乡镇的机关(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的公务员也可列为遴选对象。工作年限计算截至2014年9月1日。

　　二、遴选条件

　　1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

　　2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

　　3.男性，年龄35周岁或以下(1979年9月1日后出生);

　　4.身体健康(参照公务员招录体检标准);

　　5.符合遴选岗位的资格条件(见附件1);

　　6.具有以下情形之一的，不得参加遴选：

　　(1)受处分期间或未满影响期限的;

　　(2)正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　(3)近2年年度考核有基本称职或以下等次记录的;

　　(4)转任后即构成公务员法第六十八条规定的须回避情形的，或本人直系血亲或直系姻亲担任遴选机关班子成员的;

　　(5)法律、法规和政策规定的其他情形。

　　(6)在现单位工作未达到规定服务年限的。

　　三、报名办法

　　(一)职位查询

　　本次计划遴选科员5个(见附件1)。

　　(二)报名时间与地点

　　1.报名和资格审核时间：2014年8月11日-8月22日(工作日上午8:30—12:00、下午14:30—17:30)。

　　2.报名地点：江门市人力资源和社会保障局5楼人事监察科(堤东路93号)。

　　(三)报名步骤

　　1.报考者登录江门市人力资源和社会保障局(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、江门市人事考试院(http://www.jmkszx.com)网站下载并填写《江门市人力资源和社会保障局公开遴选基层公务员报名表》(以下简称《报名表》，见附件2)。报考人员须如实填写《报名表》，并按干部管理权限征得组织同意。

　　2.报考者持《报名表》(用A4纸双面打印，一式2份)、本人身份证、户口簿、学历证书(第一学历和最高学历)、学位证书(以上资料均需原件和复印件各1份)、近期1寸免冠正面证件照3张，到指定地点办理报名手续。

　　3.江门市人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审核，通过审核的，将发放准考证。

　　资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

　　四、考试

　　(一)考试内容

　　主要考察考生的综合素质， 包括计划组织能力、 决策 能力、人际沟通能力、激励能力、解决问题能力、写作能力以及岗位所需的能力等。

　　(二)考试方式

　　考试方式包括面试和笔试， 先面试后笔试。 面试分为情景模拟讨论和结构化面试，面试成绩按情景模拟×50%+结构化面试×50%计算，面试满分为100分， 合格分数线 为 60分。面试结束后根据面试成绩由高到低，在面试合格范围内按不高于遴选职位数1:2的比例确定参加笔试人选，笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，按考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算考试综合成绩。

　　(三)考试时间：另行通知。

　　五、体检

　　体检工作由江门市人力资源和社会保障局组织实施。按照综合成绩的高低，按照遴选职位1：1的比例确定体检人员。体检工作在指定医院进行。如遇体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高到低依次递补。体检费用由江门市人力资源和社会保障局负责。

　　六、考察

　　对体检合格者进行考察。考察工作由江门市人力资源和社会保障局组织实施。

　　七、公示和转任

　　江门市人力资源和社会保障局根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定遴选人员，并在江门市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期不少于7天。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由江门市人力资源和社会保障局按照规定程序办理公务员转任手续。

　　本公告及相关附件同时在江门市人力资源和社会保障局、江门市人事考试院网站发布，由江门市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：3935275;监督电话：3333394。

　　附件：

　　1.江门市人力资源和社会保障局2014年遴选公务员职位表

　　2.江门市人力资源和社会保障局公开遴选公务员报名表

　　江门市人力资源和社会保障局

　　2014年8月1日
 

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（编辑：惠州华图）