广州市荔湾区规划设计所招聘劳动合同制技术人员

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　　根据工作需要，广州市荔湾区规划设计所招聘劳动合同制技术人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广州市荔湾区规划设计所是广州市规划局荔湾分局的下属事业单位，具有独立法人资格，实行企业化管理。规划设计所接受荔湾规划分局的直接领导，在分局的指导下开展各项业务，专业从事城市规划设计、项目研究策划、规划咨询、建筑方案设计、环境艺术设计等工作。

　　二、招聘岗位及对象

　　本次招聘劳动合同制技术人员2人。符合职位要求的社会在职人员和应届高校毕业生。有两年工作经验以上的人员优先。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

　　2、热爱城市规划行业，有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力，严谨稳健、思维敏锐、能够承受较大工作压力。具有高度的责任心，有良好的职业道德，有较强的工作稳定性。

　　3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。相貌端正，年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

　　4、要求符合以下情形之一：(1)本人具有广州市常住户口;(2)未婚的应符合《广州市人口准入基本条件》的要求。

　　5、有下列情况之一者，不得报名：(1)曾受过刑事处罚的;(2)曾被开除公职的;(3)正接受司法机关立案侦查或者纪检监察机关立案审查的;(4)受纪律处分尚未解除的;(5)有其它违反国家法律、法规行为，或者不符合职位任职要求的。

　　(二)特殊条件

　　详见《广州市荔湾区规划设计所2014年招聘劳动合同制技术人员岗位一览表》(附件1)。

　　四、报名须知

　　(一)请符合条件、有意者将简历(包含个人详细简历、学历学位、身份证、免冠近照和近期参与设计项目情况和成果)发送至gzlwghj@163.com，并在电子邮件标题注明本人姓名字样。资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消面试资格或录用资格。

　　(二)报名时间：2014年1月15日—1月30日

　　五、招聘程序

　　(一)资格审查。根据报名人员提供的材料进行初步资格审查，对符合条件的人员通知其进行面试。

　　(二)面试。面试采取结构化面试的方式进行，时间地点另行通知。

　　(三)体检。根据面试成绩，由高到低按照1：1的比例确定体检对象。如体检不合格，按综合成绩排名依次递补人员体检。

　　(四)政审。体检合格人员需提供无犯罪记录证明、学校(单位)鉴定材料。

　　(五)录用。通过政审人员即被录用，与设计所签订劳动合同。

　　六、聘用及相关待遇

　　(一)本次招聘人员不占用事业编制，实行试用期制度。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合本岗位要求的，用人单位可以解除其劳动合同。

　　(二)受聘人员工资待遇按《广州市荔湾区规划设计所人员工资管理暂行办法》执行，并按规定购买“五险一金”。

　　(三)本公告由广州市荔湾区规划设计所负责解释。

　　(四)未获聘用的，不另行通知。

　　(咨询电话：81596080)

　　广州市荔湾区规划设计所

　　2014年1月14日

　　附件：

　　1、广州市荔湾区规划设计所2014年招聘劳动合同制技术人员岗位一览表.doc

　　2、广州市荔湾区规划设计所2014年招聘劳动合同制技术人员岗位报名表.xls

惠州公务员考试网

http://huizhou.huatu.com/

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（编辑：惠州华图）

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