清远市政府电子政务中心招聘专业技术类聘员公告(2)

　　(三)考试

　　考试由笔试、面试两项得分计算总成绩。

　　1.笔试。笔试时间及地点另行通知。

　　笔试采取书面考试方式(考试内容包括与报考岗位相关的专业知识和命题作文)，分值为60分。

　　2.面试。面试的时间及地点另行通知。

　　面试采取上机实操和结构化形式。其中，上机实操分值为30分，结构化面试分值为10分。

　　3. 综合成绩计算。综合成绩60分为合格，在合格人员中按照从高到低的顺序，按岗位1：1确定进入体检和考察人选。

　　(四)体检

　　参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》组织体检。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，取消聘用资格，缺额根据实际需要按考生总成绩由高到低顺序依次等额确定递补人员。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由本办负责。

　　(六)公示

　　根据考生总成绩和体检、考察情况，提交主管部门研究确定拟招聘人选后，在报名时的网站公示7个工作日。

　　(七)办理手续

　　公示期满无异议的，即按有关规定与聘员签订劳动合同，办理聘用手续。

　　五、待遇

　　根据《清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行办法》(清府办〔2012〕60号)文件规定，本办聘员实行聘用制，不具有行政或事业编制身份。聘员工资实行年薪制。

　　六、其它事项

　　本次公开招聘的具体事宜，由本办负责解释。

　　联系电话：0763—3371801。

　　附件：1.清远市电子政务中心公开招聘专业技术类聘员报名表.doc

　　2.清远市电子政务中心公开招聘聘员岗位表.doc

　　清远市人民政府办公室

　　2013年4月24日

　　来源：惠州公务员考试中心 http://huizhou.huatu.com/

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（编辑：惠州华图）