2013增城市市属医疗卫生机构公开招聘公告

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　　为进一步优化增城市市属医疗卫生机构队伍结构，提高卫生人员整体素质，打造坚实的人才基础，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)要求，现面向社会公开招聘卫生工作人员，公告如下：

　　一、指导思想

　　以科学发展观和科学人才观为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立有利于优秀人才脱颖而出的选人机制，通过考试，择优聘用工作人员，优化卫生队伍结构。

　　二、用人单位情况

　　市属医疗单位：增城市中医医院、增城市妇幼保健院是市卫生局管理的公益二类事业单位;增城市新塘医院是市卫生局管理的财政核补事业单位;增城市健娱医院是市卫生局管理的公益一类事业单位。

　　广州血液中心增城市血站是市卫生局管理的公益一类事业单位。

　　三、招聘对象、人数及条件

　　(一)招聘对象

　　1、全日制普通高等院校本科以上学历，学士以上学位，2011年、2012年和2013年毕业生，2011年和2012年非增城户籍毕业生需办理暂缓就业手续;(以下称“毕业生”)

　　2、全日制普通高等院校本科以上学历，学士以上学位，年龄在35周岁以下(1978年3月31日以后出生)的社会人员。(以下称“社会人员”)

　　3、增城户籍护理学专业的毕业生和社会人员可放宽到全日制大专以上学历。

　　(二)招聘人数

　　招聘卫生工作人员96人。

　　(三)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务精神;

　　3.具有良好的职业道德，能够发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责;

　　4.符合专业职位资格要求;

　　5.身体健康;

　　6.符合计划生育政策规定;

　　7.服从分配。

　　(四)具体条件(见附件1)

　　毕业生应符合附件1-1或附件1-2相应学历的专业条件;社会人员还需同时符合附件1-3的资格条件。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2013年4月17日至2013年4月19日。

　　2.报名地点：

　　(1)增城市卫生局人事科(地址：广州增城市荔城街文化路11号，电话：020-32855106);

　　(2)增城市卫生系统医疗卫生单位人事科(组)：符合招聘条件的市卫生系统医疗卫生单位合同制人员在本单位人事科(组)报名，再由各单位上报市卫生局人事科。

　　3.提交材料：

　　(1)毕业生

　　①本人身份证、户口簿(用A4纸复印，下同);

　　②2011年、2012年毕业生需提供暂缓就业协议书(增城户籍毕业生除外)、毕业证、学位证原件及复印件;2013年毕业生需提供学生证、毕业生就业推荐表原件及复印件;

　　此外，2013年毕业生须于2013年9月30日前取得相应毕业证书和学位证书，否则，取消聘用资格。

　　③《2013年增城市市属医疗卫生机构公开招聘工作人员报名表》(附件2);

　　④未婚者提供未婚证原件及复印件，已婚者提供计划生育服务证原件及复印件、计划生育证明(附件3);

　　⑤本人近期小一寸免冠彩色照片2张。

　　(2)社会人员

　　①本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、资格证、执业证;

　　②《2013年增城市市属医疗卫生机构公开招聘工作人员报名表》;

　　③未婚者提供未婚证原件及复印件，已婚者提供计划生育服务证原件及复印件、计划生育证明;

　　④本人近期小一寸免冠彩色照片2张;

　　⑤国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并出具书面证明。

　　4、要求

　　①每人限填报一个单位(市属医疗单位或广州血液中心增城市血站)专业职位;

　　②增城市基层医疗卫生机构公开招聘拟聘用人员(详见2013年3月29日广州增城人社局网站和增城卫生信息网站公布)，如报名参加本次招聘考试，个人需提交放弃基层医疗卫生机构公开招聘聘用资格申请;

　　③笔试准考证另行通知领取。

　　(二)资格审核

　　由市卫生局对应聘者资格条件进行初审，市人社局进行复审，如有与事实不符或弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格。

　　(三)考试形式和内容

　　1.考试形式

　　考试试题委托具备命题资质的机构命制，采取笔试和面试形式，总分为100分，其中笔试占总分60%，符合国家规定加分条件的人员可在笔试成绩中加分;面试占40%。各单位专业职位考生根据笔试成绩高低顺序按各单位专业职位招聘人数1：3比例进入面试。比例未达到1：3的，可根据实际参加笔试人数确定进入面试人数。

　　笔试内容为相关类别基础知识，按专业分为临床医学类、口腔医学类、中医学类、预防医学类、护理学类、药学类、检验类、财务类、医学信息工程类、公共事业管理类等10个专业类别。面试采取结构化面试，内容主要测试应试者的逻辑思维能力、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力及仪表举止等。

　　总成绩合格分数线为60分，低于该分数不予聘用。如总成绩相同，优先聘用笔试成绩高分者。

　　如硕士研究生以上学历专业职位出现空缺，由公开招聘领导小组研究，将名额调整至其他相应类别的全日制本科以上学历专业职位，并在相关网站公布具体调整专业职位招聘人数等事项。

　　2.考试时间与考试地点

　　(1)笔试：

　　时间：2013年5月11日(星期六)上午9:00-11:00;地点：增城市卫生职业技术学校。(时间、地点以准考证为准)

　　(2)面试：

　　时间：2013年5月25日(星期六)上午12：00-下午17：00;地点：增城市卫生职业技术学校。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按招聘专业职位人数1:1的比例从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。体检不合格的，可在报考相应专业职位总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补。体检由市卫生局统一组织，到指定医院进行体检，体检标准按照《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。志愿报考广州血液中心增城市血站的还须符合《血站质量管理规范》(卫医发〔2006〕167号文)中规定：传染病病人和经血传播疾病病原体携带者，不得从事采血、血液成分制备、供血等业务工作。

　　(五)考察

　　体检合格人选由市人社局和市卫生局联合对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、现实表现等情况进行综合考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘缺额的，在同一专业职位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

　　(六)公示和聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州增城人社局网站和增城卫生信息网站公示7个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续并签订聘用合同。工资福利按国家及增城有关规定执行。

　　专业类别为临床医学类、口腔医学类、中医学类、预防医学类、护理学类、药学类、检验类、财务类等八个类别的毕业生，需在毕业(以毕业证时间为准)后三年内考取附件1-3的执业资格，否则，取消聘用资格。

　　未取得执业资格的护理学类社会人员，需在聘用(以签订聘用合同时间为准)后两年内考取执业护士资格，否则，取消聘用资格。

　　五、其他事项

　　(一)本公告由市人社局、市卫生局负责解释。

　　(二)咨询部门及电话：市人社局事业单位人事管理科020-82731139，市卫生局人事科020-32855106;

　　(三)监督部门及电话：市人社局纪委020-82752102，市卫生局监察科020-32855107。

　　附件：2013年增城市市属医疗卫生机构公开招聘专业职位及人数表等

　　增城市人力资源和社会保障局 增城市卫生局

　　二〇一三年四月二日

　　惠州公务员考试网

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（编辑：惠州华图）