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    中国民生银行惠州分行2019年社会招聘17人公告

    2019-03-04 13:48 惠州人事考试网 来源:惠州银行招聘网惠州华图在线咨询

      惠州人事考试网发布考试资讯:中国民生银行惠州分行2019年社会招聘17人公告,更多详细信息请阅读下文!更多2019中国民生银行惠州分行招聘,惠州银行招聘的相关内容,请关注惠州人事考试网/惠州银行考试网

      中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行,也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。

      成立23年来,伴随着中国经济快速发展,在广大客户和社会各界的支持下,中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势,从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行,发展成为一级资本净额超过3800亿元、资产总额超过5.9万亿元、分支机构近3000家、员工近5.8万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2017年7月发布的全球1000家大银行排名中,中国民生银行位居第29位;在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500强企业排名中,中国民生银行位居第251位。

      中国民生银行惠州分行成立于2015年3月18日,为中国民生银行广州分行下辖二级分行,目前设有营业网点1家。截至2018年12月31日,分行本外币存款规模达到91.14亿元,本外币贷款规模达到90.23亿元,实现净利润3.13亿元。成立以来,中国民生银行惠州分行积极服务惠州经济建设、服务惠州民营企业、小微企业和高端客户,为惠州社会和经济更好更快发展贡献应有的力量。

      为进一步促进业务发展、提升核心竞争力,打造奋斗者的天堂,中国民生银行惠州分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越的英才携手共创美好未来。具体职位信息如下:

      一、招聘岗位及应聘要求

      (一)支行行长/副行长(3人)

      工作职责:

      1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品。

      2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达工作计划。

      3.主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作。

      4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

      应聘条件:

      1.认同民生银行企业文化、经营理念。

      2.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强;条件特别优秀者可适当放宽条件。

      3.熟悉惠州及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队。

      4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底。

      5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力。

      6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。

      (二)企业金融部负责人(3人)

      工作职责:

      1.负责制定本部门工作计划,带来业务团队营销客户,维护客户关系。

      2.组织实施分行下达的营销计划,完成本部门业务计划,监督控制本部门业务风险。

      3.主持本部门各项日常管理事务,定期组织工作研讨培训,识别并培养本部门内的关键人才。

      应聘要求:

      1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上相关工作经历,金融、经济、管理等相关专业,有管理工作经验者优先。

      2.熟悉惠州区域经济特点,能够指导团队制定营销规划,具有较强产品组合和创新能力。

      3.认同民生文化,具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,无不良记录。

      (三)公司业务客户经理(3人)

      工作职责:

      1.开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会。

      2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良。

      3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划,收集、反馈市场销售信息。

      应聘要求:

      1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

      2.具有3年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力。

      3.认同民生文化,具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,无不良记录。


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