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    2019年惠州银行农信社春季校园招聘考试每日一练(2月12日)

    2019-02-12 09:38 惠州人事考试网 来源:惠州银行招聘网惠州华图在线咨询

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      1. ( )是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。

      A.人员变革

      B.结构变革

      C.技术变革

      D.组织文化变革

      【答案】B。B项正确,结构变革是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。A项错误,人员变革是指人员岗位的变化(包括离职),深层次的讲是指人员意识、态度及情绪的改变。C项错误,技术变革是指在生产过程的改变或新产品的引入,使得同样的一批投入能得到更多的或更进步的产出。D项错误,组织文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化,这种变化完全是精神方面的,而非技术、结构或产品等物质方面的。故答案选B。

      2. 管理者的工作对象是人,有一种技能对各个层次管理者均具有重要意义,这种技能是( )。

      A.人际技能

      B.技术技能

      C.概念技能

      D.激励技能

      【答案】A。A项正确,处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。此能力对高、中、低层管理人员都重要。B项错误,技术技能指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力。对基层管理人员较重要。C项错误,概念技能能够洞察组织与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力。管理者所处层次越高越需要概念技能。D项没有这个说法。故答案选A。

      3. 在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是( )。

      A.生理—安全—自我实现—尊重—归属和爱

      B.生理—安全—归属和爱—尊重—自我实现

      C.安全—生理—尊重—归属和爱—自我实现

      D.生理—安全—尊重—自我实现—归属和爱

      【答案】B。马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次排列。B项正确,ACD错误。故答案选B。

      4. 某企业将生产的沐浴露和洗发液分别冠以不同的品牌,该企业采用的品牌战略属于( )。

      A.单一品牌战略

      B.独立品牌战略

      C.伞型品牌战略

      D.主副品牌战略

      【答案】B。品牌战略的类型包括:单一品牌战略、主副品牌战略和多品牌战略。其中,多品牌战略又称为“独立品牌战略”,是一个企业同时经营两个以上相互独立、彼此没有联系的品牌,根据题目信息“生产的沐浴液和香皂分别冠以不同的品牌”,可知符合此概念,故选B。AC选项,伞形品牌战略属于单一品牌战略的类型之一,而题目明确告知两种产品有不同的品牌,可知不属于单一品牌战略的任何类型,故此两项错误;D选项,主副品牌是一个主品牌涵盖系列产品,同时又给不同产品起一个副品牌,明显不符合题意,故错误。

      5. 在跨国合作中,人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属于文化冲突之列?( )

      A.交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾

      B.交往双方因价值观与信念的不同而引起的冲突

      C.交往双方因语言、生活与工作习惯不同而导致的误解与磨擦

      D.交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突

      【答案】A。BCD三项都属于文化冲突的范畴,而A项是属于经济冲突的范畴,不属于文化冲突之列。故答案选A。

      以上是2019年惠州银行农信社春季校园招聘考试每日一练(2月12日)的全部内容,更多关于银行招聘考试资讯,人力资源和社会保障局信息敬请关注惠州人事考试网

    (编辑:惠州华图)


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