2019年2月仲恺高新区临时性空缺教学岗位公开招聘公告
2019-02-11 09:26 惠州人事考试网 来源：惠州教师招聘网
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2019年2月仲恺高新区临时性空缺教学岗位公开招聘公告
因我公司业务发展需要，现拟向社会公开招聘4名外包教学人员，派遣至仲恺高新区部分中小学校任教，现就招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
人员录取严格按照德才兼备的标准，并坚持公平、公开、公正、择优录取的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。
二、招聘岗位名称、人数及资格条件
详见附件1：《仲恺高新区临时性空缺教学岗位公开招聘岗位表》
三、录取办法
本次实行统一招聘、统一计分、统一录取的办法，根据应聘人员总成绩从高至低的顺序结合各学科岗位来确定录取人员。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、现场资格审查、笔试、试讲、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(二)报名和资格审查
1.报名时间：2019年2月11日至2月11日。（上午：9：00-11:30，下午：14:00-17:00）
2.报名地点：惠州仲恺高新区和畅五路人才服务大厦二楼202室
3.报名方式：现场报名（不接受他人委托报名）。
4.报名注意事项：
（1）应聘人员持有效期内的第二代居民身份证进行报考，每人仅限报考1个岗位；应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（2）应聘人员须提供符合报考条件的相关证明材料：
②学历证书及学位证书
④普通话等级证书
⑤一寸白底彩色免冠照片4张
⑥《仲恺高新区临时性空缺教学岗位公开招聘报名表》
⑦报考岗位要求的其他材料
注：以上材料复印件（照片除外）须一式两份，原件现场审核。报名提供的原件审核后退回本人，相关的复印材料不退还。附件2：《仲恺高新区临时性空缺教学岗位公开招聘报名表》需采用双面打印，应聘人员须亲笔签名。
（3）应聘人员报名现场配合工作人员进行学历认证。
（4）应聘人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。
（5）应聘人员在应聘(笔试、资格审查、试讲、体检、考察、聘用)期间，应确保通讯工具畅通，以便及时联络，如因通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。
（6）应聘人员报名实行诚信承诺制，应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《仲恺高新区临时性空缺教学岗位公开招聘报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。
（7）通过资格审核者；带上准考证在指定时间到人才服务大厦二楼参加考试。
（三）考试
1.考试方法
本次考试采取笔试和试讲相结合的办法进行，根据笔试及试讲总成绩最后确定录取人选。
2.笔试
（1）笔试内容：本次考核内容为教育综合知识，笔试时间为90分钟，满分为100分，成绩按50%折算计入总成绩。
（2）笔试时间和地点：详见准考证，应聘人员携带准考证和二代身份证按照规定时间和地点参加笔试。
（3）确定进入试讲环节人员名单：笔试阅卷结束后，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按一定比例确定参加试讲人选。
3.试讲
（1）试讲内容为相应学科教材，包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点，采用模拟课堂形式进行。
（2）试讲时间和地点：人才服务大厦2楼。
（3）试讲程序和要求：
①进入试讲环节的全部应聘人员按学科岗位进行分组。
②试讲流程：应聘人员签到-候考—备考—试讲-离场。试讲结束后，应聘人员退出考场。
③每位应聘人员试讲时间为15分钟，试讲时间不足10分钟的，可评定为不合格;超过15分钟的，马上终止试讲。当应聘人员试讲达到12分钟时，现场工作人员将举牌示意试讲时间“还剩三分钟”。
④试讲成绩由评委听取应聘人员试讲后予以评定。
⑤试讲成绩满分为100分，试讲成绩按50%折算计入总成绩。
4.考试总成绩计算
实行笔试、试讲成绩权重计分法。笔试成绩占50%，试讲成绩占50%。权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×0.5＋试讲成绩×0.5。总成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算。
（四）体检、考察
试讲结束后，根据应聘人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取试讲成绩较高者)。
（六）聘用与管理
公示期满，符合条件的人员，按规定程序到我公司办理聘用及相关入职手续，由用人单位与被录取人员签订劳动合同。本次招聘岗位为临时性、替代性工作岗位，聘用人员不纳入编制管理，被录取人员须服从分配及后期的调岗工作，否则视同自动放弃。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理否则视为自动放弃。
六、本招聘公告由惠州市仲恺高新区项目管理运营有限公司负责解释。（报名及咨询电话：0755-7811253、7811270）
附件2：《仲恺高新区临时性空缺教学岗位公开招聘报名资格审查表》
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（编辑：惠州华图）
