2018年广州市番禺区城市管理局面向全省公开选调2名公务员公告(2)

2018-02-09 16:45 惠州人事考试网来源：广东公务员考试网

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，试题由有命题资质的专业出题机构命制，采用笔试和面试相结合的方式进行。

　　1.笔试。笔试方式为综合基础知识测试，主要考察行政职业能力倾向和申论。行政职业能力倾向测试主要考言语表达与理解、数字推理、数学运算等。申论要求针对给定材料或者特定话题展开议论或提出对策。

　　笔试采用闭卷考试办法，时间120分钟，满分100分，以60分为合格分数线，达不到合格分数线不能确定为面试对象。具体考试时间、地点以准考证为准。

　　2.面试。资格复审合格人员为参加面试人选。面试采取结构化面试形式，主要测试考生的业务能力、分析问题和解决问题能力、组织协调能力和举止仪表等综合素质，满分100分，以60分为合格分数线，达不到合格分数线不能确定为体检对象。

　　面试的时间、地点在资格复审时通知，并在番禺区政府门户网站“招考信息”专栏和“番禺人才”网站公告。

　　3.考试成绩。笔试成绩和面试成绩按4：6的比例合成考试成绩。

　　(三)体检

　　考试结束后，根据考试成绩由高到低次序，按选调人数1：1的比例，从考试成绩合格的考生中等额确定参加体检人员名单(考试成绩相同的，按笔试成绩高低确定体检人选)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补，是否递补由选调单位研究决定。

　　(四)考察

　　体检合格的考生确定为拟选调考察人选。考察工作主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、团队意识、沟通协调能力、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察时，考生需向考察组提供户口所在地计生部门出具的计生证明原件。因考生政审或组织考察不合格等原因导致岗位出现空缺的，可依次递补，是否递补由选调单位研究决定。

　　(五)公示

　　根据考试成绩、考察、体检等情况，对拟选调人员在番禺区政府门户网站“招考信息”专栏(http://www.panyu.gov.cn/gzpy/gkzk/common_list.shtml)和“番禺人才”网站公示7天。公示过程中发现报考人员有严重影响选调的问题，取消选调资格，所出现职位空缺可依次递补，是否递补由选调单位研究决定。

　　(六)办理转任手续

　　公示期满，无反映问题或反映问题不属实的，按规定程序办理公务员转任手续。因各种原因致选调人员无法调动的，缺额按考察对象排名顺序从高到低依次递补。

　　五、有关纪律要求

　　1.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

　　2.报名人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

　　六、有关情况说明及注意事项

　　1.报名人员须保持手机(报名表上手机号码)畅通，以便通知有关事宜。

　　2.考生可于上班时间来电咨询报名有关问题。咨询电话不回答有关考试范围及考题的问题。

　　3.咨询及联系方式：广州市番禺区城市管理局组织人事科，联系电话：020-84816166、84819916。

　　4. 非广州市户籍人员应符合广州市引进人才入户条件。若考生报名时符合条件，但至办理调动手续前因个人状况改变而导致不符合广州市人口准入条件的后果自负。

　　5.未尽事宜由广州市番禺区城市管理局负责解释。

　　番禺区城市管理局