2014年08月广东深圳市龙岗区安监局雇员招聘2人公告(一)

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　　根据《深圳市龙岗区机关事业单位普通雇员管理实施意见》(深龙人[2005]32号)规定，经区人力资源部门同意，我局现面向社会公开招聘雇员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及名额

　　本次面向社会公开招聘辅助管理普通雇员2名。具体职位和有关要求详见招聘职位表(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　(二)愿意履行雇员的义务，品行端正;

　　(三)符合职位表户籍条件要求，持有A类或B类《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》(以下简称《合格证》);

　　(四)符合报考职位所规定的资格条件：

　　1、考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。

　　2、考生所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符请参考国家教育部颁布的《高 职高专、本科以及研究生专业目录》;

　　3、年龄、相关资格等时间计算截至2014年8月31日。

　　(五)身体健康，体检标准参照国家人事部新颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

　　(六)不受理下列人员的报考申请：

　　1、犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

　　2、违反计划生育的人员;

　　3、法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开测评方式进行招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　报名方式：报考人员本人现场报名。

　　报名时间：2014年9月3日——9月11日(上午9:00—12:00，下午2:00—6:00)。

　　报名地点：深圳市龙岗区中心城海关大厦东座15楼1505室，联系电话：28949813)

　　(二)资格初审

　　报名的同时进行资格审查。资格初审由龙岗区安监局组织开展，资格初审时须提供如下材料：

　　1、身份证、户口本、《雇员合格证》(A、B两类均可);

　　2、毕业证书及验证证明(国家或深圳市认可);

　　3、深圳市聘用职员、雇员计划生育情况调查表(表格附后，己婚者填好此表后带上户口本、身份证、结婚证、计划生育服务证到户口所在居委会和街道计生办盖章;未婚者需先到民政局开婚姻状况证明，再填好此表后带上户口本、身份证、到户口所在居委会和街道计生办盖章);

　　4、工作经历证明及报考职位要求的相关证明材料;

　　5、大1寸正面免冠彩照3张。

　　报名者所提供的资料必须真实、齐全(以上1、2验原件留复印件，3、4、5留原件)，与职位要求不符的或者弄虚作假的，一切后果由考生本人负责;考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系，若联系不上后果自负。除文凭验证证明和计划生育情况调查表 可在现 场签订承诺书后、 资格复审与考核前提供， 其他材料必须齐全，否则不给予报名。资格初审只是对考生提供的材料进行初步审查，最终以龙岗区人力资源局资格复审结果为准。

　　(三)考试

　　本次公开招聘普通雇员采取笔试加面试方式进行测试，总成绩按笔试和面试各占50%的比例计算，总成绩合格线为60分。

　　笔试委托专业考试机构组织，具体时间、地点以准考证规定为准。笔试内容主要包括综合知识、职业能力测试。考生凭准考证和身份证(两证缺一不可)直接参加笔试，笔试成绩合格线为60分，笔试成绩在龙岗政府在线网站(www.lg.gov.cn)公布。

　　对笔试合格的考生，依笔试成绩分数高低排序，招聘岗位笔试成绩前20名(含20名)的考生进入面试人选;若笔试合格的考生人数少于20人，则所有笔试合格人员都进入面试。

　　面试具体时间、地点以面试通知书为准。

　　测试结束后，依成绩合格的考生测试总分数高低顺序，按该职位最终雇用名额等额确定考核及体检人选。总分数 相同的，采取加试的办法确定体检人选。

　　(四)体检、资格复审与考核

　　体检由龙岗区安监局统一组织到区人力资源局指定的医院进行，体检时间及体检注意事项在公布体检及考核人选时一并公布。

　　资格复审由区人力资源局组织实施，主要审查报考人所提供的材料是否真实，是否与公告及报考岗位所列条件要求相符。考核由龙岗区安监局组织实施，考核内容主要是考察报考人的综合素质(包括德、能、勤、绩等方面)，考核采取到考生原单位(学校)实地调查、调档审阅等方式进行。

　　体检、资格复审与考核不合格者，不予雇用，所空出的职位按该职位考试总成绩排名顺序依次递补。

　　(五)拟雇用公示

　　对体检、考核合格的拟雇人员，将在龙岗政府在线上公示7天。

　　(六)办理雇用手续

　　经考核、体检、公示合格的人员，由龙岗区安监局报区人力资源局核准备案后，办理雇用手续。

　　五、招聘的申诉与处罚

　　各单位和相关人员在本次招聘工作中，要严格遵守机关事业单位雇员招聘的规定;坚持原则，遵守招聘纪律，公开接受群众的监督。凡查实在招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊者，按照组织人事工作纪律给予严肃处理。
 

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（编辑：惠州华图）