2013年深圳市龙岗区人力资源局招聘仲裁员公告

2013-11-11 10:39 惠州人事考试网来源：惠州事业单位招聘网

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　　深圳市龙岗区人力资源局拟于近期面向社会公开招聘2名劳动人事争议仲裁员。现公告如下：

　　一、招考职位及名额

　　招聘劳动人事争议仲裁员2名，具体情况详见招考职位表(附件1)

　　二、招考条件

　　(一)具备以下条件之一：

　　1、曾任审判员的;

　　2、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;

　　3、具有法律知识，从事人力资源管理工作、工会工作、法律工作等满五年的;

　　4、律师执业满三年的。

　　(二)全日制法学本科以上(含本科)学历，取得法学学士学位。

　　(三)年龄在35周岁以下。

　　(四)有劳动人事仲裁工作经验，符合仲裁员上岗条件的优先。

　　此次招考年龄、资格及工作经历等时间的计算，均截至2013年9月30日;

　　(五)不受理下列人员的报考申请：

　　1、触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

　　2、违反计划生育政策的人员;

　　3、法律法规规定的其他情形。

　　三、招考原则、方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开考试方式进行招聘。按成绩由高到低1：1录用，成绩合格人员信息录入人才备选库，日后有个别人员离职，区人力资源局将从人才备选库人员中按成绩由高到低直接补录，一年有效。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格初审

　　报名及资格初审时间：2013年11月13日-11月15日(上午9:00-12:00，下午2:00至6:00)。

　　报名及资格初审地点：龙岗区中心城龙翔大道8027号龙岗区人力资源局708室，联系电话：28902673。

　　报名方式：现场报名，报考者须本人到场，不可委托他人代报名。

　　考生报名、接受资格初审应提供以下材料：户口本、身份证、毕业证、全日制本科学历证书及验证证明复印件(验原件)、《龙岗区人力资源局公开招聘劳动人事争议仲裁员报名表》、《拟引进人员计划生育情况调查表》、户口所在地派出所出具的无犯罪证明和一寸相片2张。

　　(二)考试

　　考试由笔试和面试组成。

　　报名人数低于拟招聘岗位3倍的将不进行笔试，直接面试。

　　1、笔试总分为100分，合格线为60分。对笔试合格的考生，依笔试成绩分数高低排序，各职位根据招考名额的3倍确定入围面试人选;若某职位笔试合格人数少于招考名额的3倍，则该职位所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。笔试成绩及面试名单将在龙岗政府在线公告。

　　2、面试总分为100分，面试分数低于60分的不予录取。对于没有笔试，直接进行面试的职位，所有人员全部参加面试，依面试成绩分数高低排序，从面试合格的人员中按该职位最终聘用名额等额确定体检人选。对于有笔试的职位，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩，依考试总成绩分数高低顺序，按该职位最终聘用名额等额确定体检人选。

　　笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　考试总成绩和体检人员名单将在面试结束后在龙岗政府在线公告。

　　(三)体检

　　按照考试总成绩高低进行等额体检，由区人力资源局统一组织。体检标准和项目参照公务员录用标准执行。体检费用考生自理。

　　(四)办理聘用手续

　　1、通知拟录用人员按指定日期到区人力资源局报到，同时通知相关部门做好工作安排及岗位指引;

　　2、通知人事代理机构办理合同签订、社保缴纳等手续。

　　3、首份合同试用期为2个月，由相关部门提出是否转正使用文件。

　　五、用工模式及待遇

　　1、正式录用后，与区劳动人事争议仲裁院签订劳动合同，并由区属人才机构深圳市优才人力资源有限公司办理人事代理手续，按国家有关规定办理社会保险等事谊。

　　2、工资福利待遇按区人力资源局有关规定执行。

　　附件1：龙岗区人力资源局招考仲裁员职位表