2013年广州市水务局赴省外高校招聘公告

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　　因工作需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府2009年139号令)精神，广州市水务局面向社会公开招聘事业单位工作人员10名，现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1、广州市河涌管理处：专业技术人员3名;

　　2、广州市珠江堤防管理处：专业技术人员3名;

　　3、广州市水务工程建设管理中心：专业技术人员2名;

　　4、广州市黄龙带水库管理处：专业技术人员1名;

　　5、广州市李溪拦河坝灌区管理处：专业技术人员1名。

　　二、招聘条件

　　应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府2009年139号令)和《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)规定的基本条件、广州市户口准入条件和符合报考岗位所需的资格条件(详见《职位表》)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘采用网上报名，应聘人员登录广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)下载报名电子表格，如实填写后发往市水务局组织人事处电子邮箱gz61300518@163.com。报名时间从2013年11月11日至11月13日17：00时止。广州市水务局根据报考资格条件对报考申请进行初步审查，符合报名要求的，考生须在2013年11月14日市水务局在南京河海大学举办的现场招聘会中进行确认。应聘者提供的资料应当真实、有效，如发现弄虚作假，招聘单位有权中止或取消聘用手续。报名人数达到招聘岗位数1：3比例，才准予开考。

　　(二)考试

　　采用考试与考核相结合的形式。考试分为笔试和面试两种，在河海大学设笔试及面试考场。

　　1、本次招聘笔试由市水务局出题，主要测试应聘人员的语言表达能力及专业能力，满分100分，60分及格。

　　2、笔试成绩前3名的考生进入面试，面试考官组由7名考官组成，主要考察应聘人员的综合素质，满分100分，60分及格。

　　3、总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。

　　四、体检、考察

　　根据应聘者面试成绩高低顺序，按招聘岗位人数1：1比例确定进入体检和考核人选。

　　(一)体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》。

　　(二)对体检合格者由市水务局组织人事处和用人单位进行考核。

　　(三)若体检或考核不合格，可按面试成绩从高向低，依次递补。

　　五、聘用及相关待遇

　　(一)经考试、面试、体检和考核合格的拟聘人员名单，在广州市人力资源和社会保障局、广州市水务局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位按规定办理相关聘用手续。

　　(二)聘用人员应届毕业生实行1年试用期，具有一年以上工作经验的社会人员实行半年试用期。试用期满，经考核胜任的，正式办理聘用、入编手续;经考核不胜任的，招聘单位在报请上级主管单位同意后，可解除聘用合同。

　　(三)聘用人员在试用期、聘用期的工资待遇，按照国家规定的事业单位工作人员福利待遇标准执行。

　　六、其他事项

　　(一)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名申请。

　　(二)应聘者考试、面试应独立完成，如发现考试作弊，取消其应聘资格。

　　(三)应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

　　七、组织领导

　　本次招聘工作由市人事主管部门指导，市水务局党委统一组织领导，组织人事处和用人单位具体实施，纪检监察部门负责检查、监督。

　　2013年10月22日

　　(联系人：卢志祥　　　 电话：61300518)

　　附件：

　　1、2013年市水务局局属事业单位省外高校招聘岗位表.xls

　　2、广州水务局直属事业单位公开招聘人员报名表.doc

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（编辑：惠州华图）

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