惠城区属下事业单位公开招聘工作人员公告

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　　因工作需要，我区部分事业单位需公开招聘工作人员。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)的有关规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、数量及条件
 

招聘单位	岗位名称	人数	代码	专业	学历	备注
区司法局属下 惠城公证处	职员	1	C01	法学	全日制本科或以上	通过国家司法考试
区建设局属下 建筑材料试验室	职员	1	C02	会计学或 会计电算化	本科或以上	中级会计职称或以上

　　有意应聘人员具有惠城区户籍，35周岁以下(年龄计算截至报名开始日)。

　　二、工资福利待遇：按国家实行的相关事业单位工资、生活福利待遇标准执行，实行聘用制。与招聘单位同等条件的工作人员福利待遇相同。

　　三、报名方式

　　报名采取现场报名方式。有意应聘者可提前下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》1份(附件一)，按招聘职位的条件要求，持本人身份证、户口本、学历证、学位证等原件、复印件及近期一寸免冠正面照片2张，于2013年6月5日-7日到惠城区人社局事业股报名(区政府1号楼139室)，每位报考者限报一个符合条件的岗位。联系电话：2386139。每位考生交报名及考试费用80元。

　　四、录聘程序

　　考试与考核相结合，德、智、体全面衡量，择优录取。

　　(一)考试

　　考试分笔试和面试。笔试内容为公共基础知识、申论。笔试委托有关机构命题、确定评分标准、组织评卷。

　　面试内容和范围：参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。

　　面试对象按笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:2确定。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。

　　(二)体检和政审考察

　　体检和考察人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。如职位数大于报名人数，总成绩必须达到60分(含60分)以上才能确定为体检和考察人选。

　　体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　政审考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求，由用人单位对确定为考核人选的进行考察。考察不符合要求的，取消应聘资格。

　　因考察或体检不合格出现录用空额的，由招聘机关和用人单位研究决定是否替补。

　　(三)聘用：通过招聘程序拟聘用的人员，在公示7个工作日后无异议的，正式确定为聘用人选。正式聘用人员应在2个月内办理完成调动手续，逾期作弃权处理。

　　五、注意事项

　　1、考生必须如实填写《报名表》，并注明是否服从调配，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

　　2、所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报考、诚信考试。考试、考核和体检参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的规定执行。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　3、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。

　　六、考试时间和地点

　　笔试、面试时间和地点另行通知。

　　七、本公告未尽事宜，由惠城区人社局负责解释。

　　惠城区人力资源和社会保障局

　　惠州人事考试网

　　http://huizhou.huatu.com/

　　2013年5月22日

　　附件一：广东省事业单位公开招聘人员报名表(通用).doc 

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（编辑：惠州华图）