2013年揭西县事业单位招聘工作人员公告

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　　揭西县人力资源和社会保障局文件

　　揭西人社〔2013〕17号

　　关于2013年揭西县公开招聘事业单位工作人员的通知

　　为加强我县事业单位专业技术人员队伍建设，结合各单位人员编制情况，经县政府第十一次、十四次常务会议讨论同意，招聘一批工作人员充实到县人口计生局、民政局下属事业单位，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省府令第139号)有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，现就有关事项通知如下：

　　一、招聘职位及条件

　　(一)招聘职位及要求

　　1、揭西县人口和计划生育局下属事业单位

　　揭西县人口和计划生育服务站招聘9名：⑴临床类职位(临床医学专业)2名;⑵医技类职位(医学检验、医学影像专业)3名;⑶生殖健康类职位(专业不限)1名;⑷导诊类职位(护理、中西医专业)3名。

　　要求：取得国家承认学历的普通全日制中、高等院校卫生技术类专业毕业生(取得执业资格的优先)。以上报考年龄为30周岁以下(即1983年4月12日以后出生)，取得初级师以上专业技术资格的可适当放宽至37周岁(即1976年4月12日以后出生);揭西县户籍。

　　2、揭西县民政局下属事业单位

　　揭西县儿童福利院公开招聘工作人员3名，其中：财会人员2名，医护人员1名。

　　要求：招聘具有取得国家承认财会、金融类专业大专以上学历2名(具备会计员以上资格)，其中男性1名，女性1名;招聘具有全日制、临床类临床医学专业大专以上学历1名(男女不限)。以上报考者年龄在35周岁以下(1978年4月12日后出生)，揭西户籍。

　　(二)招聘条件：

　　1、思想素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，事业心和责任感强;

　　2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;

　　3、具备招聘所需专业，服从分配;

　　4、身体健康;

　　5、有下列情形之一者不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)在本县各类招聘考试中持假证件报名的、考试作弊未满三年的;

　　(4)其他不符合报考条件的。

　　二、招聘办法

　　本次招聘工作以公开、公平、公正、择优的原则，实行公开招聘，采取统一笔试、专业资格加分、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

　　(一)发布招聘公告

　　在中国揭西(http://jiexi.gov.cn/)发布招聘公告，内容包括招聘单位、职位、专业、人数、招聘条件、报考方法、报名时间和地点、监督举报电话等。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名地点：县人社局一楼大厅(揭西县河婆街道特美思大道68号)，咨询电话：5583042。

　　2、报名时间：2013年4月22日至23日

　　上午8:30-11:30，下午14:30-17:00

　　3、报名要求：

　　(1)报考者持本人身份证、毕业证、专业技术资格证、执业证等原件及复印件、近期彩色(白底)正面免冠大1寸相片2张到指定地点报名。

　　(2)报名时须由本人填写《揭西县招聘事业单位工作人员报名表》一份，要求考生真实、准确填报本人有关信息。

　　(3)报考者应报考与本人所学专业相关的职位，报考跨专业职位无效。

　　(4)报考者经审核符合报考条件的，由县人社局发给准考证，手续不完备或超过报名时间的，不予受理。

　　4、领取准考证时间：2013年4月26日，准考证须由报考人员持本人身份证等有效证件，按规定时间领取。

　　(三)考试及计分

　　考试包括笔试和面试。采取统一组织、统一制卷、统一时间的方法进行。其中笔试分占50%，面试分占50%。

　　1、笔试。笔试委托上级考试机构命题、制卷及评分;考务工作由县人社局、县人口计生局、县民政局会同有关单位实施。卷面满分为120分。笔试科目如下：

　　⑴财会、金融类专业

　　笔试科目：语文、数学、英语、财会、金融专业相关知识

　　⑵临床类、医技类、生殖健康类、导诊类

　　笔试科目：生理学、解剖学、诊断学、药理学基础知识等。

　　笔试时间：2013年4月28日上午9:30-11:30

　　笔试地点： 揭西县河婆中学

　　2、报考县人口和计生服务站工作人员的奖励加分。奖励加分的条件及办法：从事卫生、人口计生工作的临聘人员每满一年加1分(以卫生、计生局提供的临聘备案名册为准)，最高加5分;已取得相应初级士专业技术资格的加2分，取得初级师专业技术资格的加4分，取得中级以上专业技术资格的加5分，具有两项以上加分条件的以单项最高分计，奖励加分总分不能超过5分。

　　3、面试。

　　⑴报考县人口计生服务站工作人员的面试方式：面试对象：笔试卷面成绩加奖励分后作为进入面试成绩，按招聘人数1：3的比例从成绩高分到低分确定面试对象。主要考核报考者的求职动机、语言表达能力、综合分析能力、人口和计划生育政策、专业实践技能(口述)和医德医风等。

　　⑵报考县儿童福利院工作人员的面试方式：按招聘人数1：3的比例从成绩高分到低分确定面试对象。主要考核报考者的求职动机、语言表达能力、综合分析能力和专业实践技能(口述)等。

　　入围对象：总成绩=笔试成绩50% + 面试成绩50%。

　　(四)体检

　　面试合格人员确定为体检对象，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。

　　(五)学历鉴定

　　考生的毕业证书须经广东省教育厅学历认证机构鉴定认证。鉴证费用由考生个人承担。

　　(六)考察

　　体检合格者确定为入围考察人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件精神，考察入围人员的政治思想、道德品质、有无违法违纪行为等现实表现;核查报考资格条件、报考信息及相关资料的真实性;核查计划生育情况等。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(七)公示

　　经笔试、面试、体检、考核合格的考生确定为拟聘用对象，在县人社局、县民政局、县人口计生局公示，时间7天，公示期间接受社会监督举报。

　　三、聘用待遇及要求

　　公示无异议人员确定为聘用对象由县人社局发放聘用通知书，按总成绩从高分到低分为序聘用。

　　聘用人员须与招聘单位签订《广东省事业单位聘用合同书》，试用期一年，县人社局负责合同鉴证。试用期满考核合格者，正式聘用。

　　受聘人员执行揭西县事业单位同类工作人员的工资及待遇。

　　四、考试费

　　这次招聘考试工作的考试费参照省物价局、省财政厅《关于广东省招考机关工作人员和国家公务员考试费问题的复函》(粤价函〔2011〕1181号)文规定：考试费每科55元，计220元。

　　五、组织纪律

　　这次公开招聘工作由县人社局、县人口计生局、民政局负责组织实施。报考聘用工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，坚持秉公办事。考场考试作弊违规行为按《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)处理。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和保密纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。

　　监督举报电话：

　　县监察局：5584067

　　县人社局：5585650

　　县民政局：5536161

　　县人口计生局：5591078

　　六、本方案解释权属揭西县人社局、计生局、民政局。

　　附：招聘职位表(点击下载)

　　揭西县人力资源和社会保障局

　　二〇一三年四月十二日

　惠州公务员考试网

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（编辑：惠州华图）