广州医学院2013年公开招聘人员工作公告（二）

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　　一、拟招聘岗位、需求专业、招聘条件及计划数
 

序号	部门	科室	岗位	需求专业	招聘条件	计划数	合计
1	卫生管理学院	市场营销系	教师	企业管理及相关专业	有工作经验；学位要求博士，或硕士以上学位、副高以上职称	1	1
合 计							1

　　二、应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件;

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)资格条件

　　1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下;

　　2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下;

　　3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下;

　　三、报名时间、方式及需准备的材料

　　(一)报名时间：自招聘公告发布之日起至5月3日。

　　(二)报名方式

　　1、现场报名交材料;

　　2、将纸质求职材料邮寄至我处;

　　3、邮寄电子材料至人事处邮箱gzyxyrsc@126.com

　　投递简历请务必标明应聘岗位。请尽量投递书面简历，如确需发电子简历者，邮件标题请以“姓名+应聘岗位”形式填写。

　　(三)报名材料

　　1、请填写并提交《广州医学院公开招聘人员登记表》，下载链接为：http://210.38.57.40/publish//publish/XmlFile/3213/W 9608_66313.html;

　　2、个人简历及相关证明材料。

　　笔试、面试时间另行通知。

　　四、招聘程序

　　(一)笔试

　　1、具有博士学位或高级职称者(以下简称高层次人才)不安排笔试。

　　(二)面试

　　高层次人才经资格审查后，按岗位与报名人数1：3的比例进入面试，面试成绩采取百分制，占总考核成绩的100%。

　　(三)体检

　　按总考核成绩高低顺序以1：1的比例确定体检对象。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，统一到指定的医院进行体检。

　　(四)考核

　　对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力(包括教学、科研、管理等)、工作业绩等。

　　体检或考核不合格的，不得进入下一环节，按面试成绩高低顺序替补其他人选或另行组织招聘考核。

　　(五)公示

　　根据考试、体检、综合考核结果，经学校领导办公会集体讨论确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日公示。

　　(六)聘用

　　经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可按照面试考核成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。

　　(1)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(2)拟聘人选放弃聘用的;

　　(3)未在规定的报到时间内报到的;

　　(4)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　五、其他

　　1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，违法计划生育政策的人员，不接受其报名申请。

　　2、在广州市人力资源和社会保障局网和广州医学院网上发布招聘公告。

　　3、报名地址：广州市东风西路195号广州医学院16栋410房人事处(邮编：510182)

　　联系人：何老师、杨老师　联系电话：020-81340617

　　4、监督部门及电话

　　广州医学院监察室

　　电话：020-81340600　 李老师　 余老师

　　惠州人事考试网

　　http://huizhou.huatu.com

　　广州医学院人事处

　　二〇一三年三月二十日

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（编辑：惠州华图）